As artes contemporanes

VII SEMEAD

TRABALHO CIENTÍFICO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO

A

FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: UMA PROPOSTA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Autores: Guilherme Rhinow Mestre e Doutorando em Administração pela FEA/USP Av. das Nações Unidas, 1801, 3º andar Cep: 04795-900 São Paulo - SP [e-mail] Telefone: (11) 5643-2343 Liliana Vasconcellos Jacobsohn Mestre e Doutoranda em Administração pela FEA/USP Al. Ministro Rocha Azevedo, 644, apto. 164 Cep: 01410-000 São Paulo - SP [e-mail] Telefones: (11) 3064-2197 e 8111-9391 Maria Cristina Lopes Fedato Mestranda em Administração pela FEA/USP Engenheira Mecânica pela Escola Politécnica da USP Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 – sala C17 Cep: 05508-900 São Paulo - SP [e-mail] Telefones: (11) 3031-6526 e 9271-2135 Irineu Gianesi Doutorando em Administração pela FEA/USP Mestre em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP Rua Maestro Cardim, 1170 Cep: 01323-001 São Paulo - SP [e-mail] Telefone: (11) 3175-2300 Resumo: A responsabilidade social tem adquirido cada vez mais importância nas organizações atualmente. Dessa forma, os cursos de graduação em administração de empresas devem preparar adequadamente os seus estudantes para que possam atuar nas suas organizações de maneira socialmente responsável. O objetivo deste trabalho é a apresentação de uma proposta de mudança organizacional para uma Instituição de Ensino Superior (IES), visando fortalecer a inserção de conceitos de Responsabilidade Social no curso de Graduação em Administração. Tendo em vista o objetivo proposto, é discutida a proposta de um plano completo de mudança organizacional para a IES em estudo, com base na metodologia teórica e no contexto em que esta organização está inserida. Além disso, também são discutidos os resultados obtidos com a execução da auscultação, primeira etapa do projeto de mudança. Dentre as principais conclusões destacam-se a importância da análise e