E-comerce

UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS

Flávio dos Santos Neto
Marcus Vinícius Teixeira de França
Rafael Felipe Pérsico
Wanderley Gomes Bello Júnior

Estrutura organizacional e equipes de trabalho: estudo da mudança organizacional em quatro grandes empresas industriais
(Resumo)

Curso: MBA Comércio Exterior
Disciplina: Transporte Marítimo Internacional
Prof. Dr. Félix A. Larrañaga

Santos
2009
Segundo o artigo levantado pelos autores Mário Sacomano Neto e Edmundo Escrivão Filho, o texto abaixo irá comentar a pesquisa realizada sobre as mudanças na estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho em ambientes empresariais, sendo estas divididas em duas partes, a primeira com a revisão bibliográfica sobre estrutura e mudança organizacional e a segunda parte da pesquisa foi o estudo multicasos junto as quatros empresas de grande porte do setor industrial com diversas atividade econômicas e estruturais.
A metodologia identificada pelos autores teve caráter descritivo e exploratório em sua primeira fase, tendo revelado escassez de trabalho empírico em nosso país, tendo a coleta de dados feita pelo intermédio da observação e demais recursos, por outro lado a coleta de dados foi direcionada para as equipes ligadas diretamente ao processo de produção em face do interesse dos pesquisadores e da inserção da pesquisa no Mestrado em Engenharia de Produção, permitindo uma melhor compreensão da trajetória e natureza das mudanças estruturais nas organizações.
Com relação às mudanças recentes no Ambiente das Organizações, os autores mencionam que o mundo contemporâneo assiste a um período de grandes transformações sociais, políticas e econômicas em esfera mundial. Na visão de FONSECA (1997), existem três forças poderosas agindo neste processo: primeiro, a terceira revolução tecnológica com os avanços da transmissão da informação e das inovações da engenharia genética; segundo, a formação de áreas de livre comércio e dos blocos