Discriminação No Trabalho

(estrangeiro) era o que "transgredia" toda a lei e costumes da época. Atualmente, um exemplo claro de discriminação e preconceito social é a existência de favelas e condomínios fechados tão próximos fisicamente e tão longes socialmente. Outra forma de preconceito muito comum é o sexual, o qual é baseado na discriminação devido à orientação sexual de cada indivíduo. O preconceito leva à discriminação, à marginalização e à violência, uma vez que é baseado unicamente nas aparências e na…

Índice: Início •Nota introdutória •O dia do Trabalhador e Portugal •Direito à igualdade e não discriminação •Igualdade no acesso ao emprego, no trabalho e na formação profissional •Direito a Condições de trabalho •Proibição de discriminação •Direito à proteção contra o Assédio •Conclusão •O Futuro ? •Bibliografia e links importantes •Fim Nota introdutória Este trabalho foi elaborado para o modulo liberdade e responsabilidade democrática, nele vamos nos debruçar sobre os

A palavra discriminação significa diferenciar ou separar, e é usada ainda num sentido positivo quando associada a políticas sociais. Já no sentido jurídico discriminação é a promoção da desigualdade entre seres humanos. As formas de discriminação podem ser muito sutis e dissimuladas. A discriminação por motivos religiosos representa o maior ataque a liberdade religiosa no ambiente de trabalho. A orientação religiosa, não pode ser causa para que se tenha tratamento discriminatório

AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS MULHERES CONVENÇÃO SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER – CEDAW A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher – CEDAW1 pode ser considerada a lei internacional dos direitos das mulheres. Ela baseia-se no compromisso dos Estados Partes de promover e assegurar a igualdade entre homens e mulheres e de eliminar todos os tipos de discriminação contra a mulher

Reis Renan Lima Viviane Silva DIFERENCIAÇÃO POR GÊNERO Brasília - DF 2015 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO Bruna Lopes Evanilde Silva Gabriel Tavares Gilsimar Reis Renan Lima Viviane Silva DIFERENCIAÇÃO POR GÊNERO Trabalho apresentado para aproveitamento da disciplina Sociologia sob orientação do prof. José Leopoldino Borges, junto ao instituto de Ensino Superior Planalto, curso de Administração de Empresas. Brasília - DF 2015

1 A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E O PRINCÍPIO DA NÃO DISCRIMINAÇÃO Andréia Regina Esmanhoto Rodrigues1 RESUMO Historicamente, há fortes indícios de que a mulher vem sendo discriminada no mercado de trabalho, sobretudo no que tange à sua remuneração comparada com a dos homens. Apesar de sua crescente participação, tentar-se-á demonstrar que os salários continuam desiguais e as mulheres não possuem as mesmas oportunidades de ascensão em relação aos homens. Além da situação…

projetos de lei em andamento no Congresso Nacional A legislação atual possui varais leis que devem ser obedecidas por todas as empresas com o objetivo de defender a dignidade humana e não retirar as possibilidades de sociabilizar os cidadãos sem discriminação que é algo que vem crescendo com grande velocidade na sociedade atual e com muita intensidade e atingindo um numero cada vez maior de pessoas. A discrinação fere o princípio de igualdade onde diz que todos são iguais perante a…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA – INOVE A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO CURITIBA NOVEMBRO/ 2013 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA – INOVE DARILMA MORÉ EMELINE FERNANDA JHENIFER ANDRADE DE SOUZA MARINA MAKOSKI MURIEL GONZALEZ BRANCO MACHADO A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado para a avaliação parcial da Disciplina de…

Introdução Ao longo deste trabalho vou falar sobre o racismo e a discriminação, alertando as pessoas das causas e consequências. São um dos maiores problemas do mundo contemporâneo, que podem conter outros grandes problemas, como o terrorismo, as guerras, a fome, a poluição entre outros. A importância da divulgação desse assunto deve-se a fato de muitos praticarem involuntariamente ações preconceituosas e discriminativas. Para mudar a opinião ou conceito, será preciso fortalecer,…

HISTÓRICO DA DISCRIMINAÇÃO CONTRA HOMOSSEXUAIS. Apresentar o contexto histórico com relação a discriminação contra homossexuais no ambiente de trabalho é um problema que segue-se desde os tempos antigos até os dias atuais, aumentando seus impactos contra os colaboradores que sofrem este preconceito com o passar do tempo. Considerando as empresas antigas independente do ramo de atuação podemos identificar diversos casos de discriminação contra homossexuais, tanto de seus colegas de…