Discriminação No Trabalho

Trabalho individual de Área Projecto Manuel Morais nº 13 do 6º L Março de 2007 O que é? Discriminar significa "fazer uma distinção". Discriminação acontece quando alguém é tratado pior (em termos jurídicos “de maneira menos favorável”) do que outra pessoa na mesma situação. O significado mais comum está relacionado com a discriminação sociológica que se sub-divide em: - social, racial, religiosa, sexual, e étnica. Porque é? Na origem das situações de discriminação está,…

Convenção 111- OIT A convenção n° 111 - Discriminação (emprego e ocupação) (1958): preconiza a formulação de uma política nacional que elimine toda discriminação em matéria de emprego, formação profissional e condições de trabalho por motivos de raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social, e promoção da igualdade de oportunidades e de tratamento. A referida convenção teve origem no quarto ponto do dia da quadragésima segunda sessão da Conferência…

Professora: Ana Julia Discriminação a Mulher Visto que certas características podem ser utilizadas como fator de Discriminação e que o sexo é uma delas, constatou-se haver as modalidades Discriminatórias. Tais modalidades são a discriminação lícita e a discriminação ilícita. Considerada repudiável por ser ofensiva ao princípio constitucional da igualdade e, portanto, ao Estado Democrático de Direito. Daí que o uso do termo discriminação nas linhas que seguem deve ser compreendido

Introdução: A Constituição de 1988 reconhece o trabalho enquanto um direito. Com efeito, nesse instrumento jurídico, estão vertidos os principais direitos do trabalhador, assim como no diploma da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Resumidamente far-se-á referência a alguns direitos e deveres do trabalhador existentes na Constituição e na CLT. Com efeito, o termo CLT é muito utilizado quando dizemos que um profissional teve registrada a sua carteira de trabalho, pois que assim este…

IGUALDADE E DISCRIMINAÇÃO Nelson Joaquim [1] 1. Apresentação A Constituição Federal declara que “todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza [...] (art. 5º caput)”. Então, por que falar em discriminação? - Infelizmente a discriminação é histórica e sempre existiu, sendo praticada pelos indivíduos, pelos governos e pela própria sociedade. Todavia, hoje, observamos que as nações, inclusive o Brasil, têm o deve…

ANHANGUERA DE SÃO PAULO ANHANGUERA EDUCACIONAL (ALUNOS + RAs) (TÍTULO DO TCC) São Bernardo do Campo - SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO ANHANGUERA EDUCACIONAL (ALUNOS + RAs) (TÍTULO DO TCC) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera de São Paulo como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Engenharia de Produção, sob a orientação do Professor ................... São Bernardo do…

Discriminação e a CF 88 As mulheres são discriminadas com a demissão por motivo de gravidez, a exigência de atestado de esterilização e não gravidez no ato admissional. A solução do problema não é simples e deve ser cobrada de toda a sociedade, e não apenas do Estado. Num primeiro passo, é importante que a sociedade abandone a omissão cômoda dê ao tema a prioridade necessária, colocando-o em evidência nos noticiários, em debates públicos, seminários, palestras e no meio acadêmico, pois só assim

TEMA: Preconceito, Discriminação e Estigma 1. Introdução No presente trabalho de investigação irei abordar sobre o preconceito discriminação e estigma. Preconceito é componente de um processo que se designa por categorização e que consiste em esquematizar-se a realidade social, em organizar em categorias estabelecendo-se deste modo uma diferenciação social. Esta elaboração mental (o preconceito) forma-se no processo de socialização através de diversos agentes tais como: a família

O negro e o mercado de trabalho O negro ainda sofre discriminação para ter acesso ao mercado de trabalho. Quando consegue um emprego, na maioria das vezes recebe salário abaixo da média, secomparado com o trabalhador branco, apesar de ter o mesmo nível de escolaridade, isto esta associado a trabalhos menos qualificados, ocupando principalmente posições menores em setores de menor statussocial. A eles são oferecidos cargos que não exigem qualificação, sendo a presença do branco…

desejável a ampliação de mercados de massa. Nesse sentido, justificam-se as fábricas com automação rígida e linha de montagem. Inimaginável é mantê-las com as péssimas condições de trabalho que acabaram por caracterizar o modelo fordista. Por outro lado, o Brasil tem reais possibilidades de obter, na sua tecnologia e em seu trabalho, uma vantagem competitiva internacional e, ao mesmo tempo, um fator de consolidação dos mercados internos. Para tanto, urge uma interferência radical na…