Discriminação No Mercado De Trabalho

masculino. Apesar dessa mudança de valores, ainda se presencia discriminação e preconceito por parte de muitos homens que não se acostumaram com essa nova realidade. Como consequência dessa postura radical, o sexo feminino ocasionalmente sofre retaliações em seu ambiente de trabalho e até agressões físicas e psicológicas no âmbito familiar. Um dos problemas constantes é o assédio moral, sexual e a discriminação no ambiente de trabalho. "É extremamente comum. Há casos de exploração, em…

Lei Afonso Arinos A Lei Afonso Arinos (lei 1390/51 de 3 de julho de 1951) é uma lei proposta por Afonso Arinos de Melo Franco (1905-1990) e promulgada por Getúlio Vargas em 3 de julhode 1951 que proíbe a discriminação racial no Brasil. É o primeiro código brasileiro a incluir entre as contravenções penais a prática de atos resultantes de preconceito deraça e cor da pele. A lei prevê igualdade de tratamento e direitos iguais. Nenhum estabelecimento pode maltratar ou deixar de atender o cliente

Polo :Palmas-TO Curso : Serviço Social Disciplina: Políticas Especais. Aluna: Mirtes dos Santos Silva F. Mergulhão RA:361850 Maria Cruz Silva Araujo RA:358968 Sandra Regina Pereira da Silva RA:359042 TÍTULO DA ATIVIDADE: Discriminação racial no Brasil. PROF; Laura Santos TUTOR; Orleans Alves. Palmas- to 25/05/2015 INTRODUÇÃO  O preconceito racial no Brasil faz parte da sua história, do seu passado escravista a uma abolição que pouco modificou a situação dos negros da época, que se…

IDOSO: PROTEÇÃO E DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO Márcia Regina Negrisoli Fernandez Polettini∗ RESUMO O presente estudo tem por objetivo demonstrar que o trabalhador idoso pode e deve ser incluído no mercado de trabalho. E isso decorre de dois fatores primordiais. Primeiro, as transformações no mundo do trabalho, que passou a valorizar mais a capacidade intelectual do que a capacidade física do trabalhador, possibilitando que o idoso tenha mais chances de se enquadrar em variadas funções. E…

Estruturas de Mercado Organização Industrial: Estruturas de Mercado: - Monopólio - Oligopólio - Concorrência Monopolística - Concorrência Perfeita São Carlos, Dezembro de 2009 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Fabio Renato Rossi do Nascimento Organização Industrial: Estruturas de Mercado: - Monopólio - Oligopólio - Concorrência Monopolística - Concorrência Perfeita disciplina de Organização Industrial Trabalho acadêmico apresentado à Centro Universitário…

UNIDADE DE ENSINO GOV. MIGUEL ARRAES DE ALENCAR Ana Cláudia amaro da silva Daniela Cailane da silva lima (Título do Trabalho) CARUARU, 2013.1 UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE CARUARU UNIDADE DE ENSINO GOV. MIGUEL ARRAES DE ALENCAR (Nome do aluno) (Título do Trabalho) CARUARU, 2013.1 DEDICATÓRIA Iniciar texto... (atenção: esta folha é opcional) AGRADECIMENTOS

Bidermann Forlenza (captação de patrocínio), Leno F. Silva, Luciana de Souza Aguiar, Maria Cristina Bumachar Carvalho e Paulo Itacarambi (direção editorial) Colaboradores Convidados Ana Cláudia Farranha e Laís Abramo (Organização Internacional do Trabalho – OIT), Hélio Santos (Instituto Brasileiro de Diversidade – IBD), Marcelo Paixão (Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ), Márcia Lima (Universidade de São Paulo – USP), Mário Theodoro (Universidade de Brasília – UnB), Reinaldo…

IDOSO: PROTEÇÃO E DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO Márcia Regina Negrisoli Fernandez Polettini∗ RESUMO O presente estudo tem por objetivo demonstrar que o trabalhador idoso pode e deve ser incluído no mercado de trabalho. E isso decorre de dois fatores primordiais. Primeiro, as transformações no mundo do trabalho, que passou a valorizar mais a capacidade intelectual do que a capacidade física do trabalhador, possibilitando que o idoso tenha mais chances de se enquadrar em variadas funções. E…

TEMA 6 POLITICAS ESPECIAIS Tema 6 – Discriminação às Pessoas com Deficiência – Uma análise da realidade social e dos principais paradigmas Objetivos da Aula • Discorrer sobre o tratamento dado a pessoa com deficiência ao longo dos séculos. Para início de conversa • A sociedade baseada em princípios alinhados ao paradigma do Estado Democrático de Direito, tem o dever de promover a igualdade e garantir o respeito aos seus cidadãos. Pessoa com deficiência • O número total de mais de 45,6 milhões de

AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS MULHERES CONVENÇÃO SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER – CEDAW A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher – CEDAW1 pode ser considerada a lei internacional dos direitos das mulheres. Ela baseia-se no compromisso dos Estados Partes de promover e assegurar a igualdade entre homens e mulheres e de eliminar todos os tipos de discriminação contra a mulher