Discriminação No Mercado De Trabalho

Setembro de 2014. Dedicamos esse trabalho primeiramente a Deus que foi em todo momento nossa base e que nos amparou nos momentos de dificuldade. Aos nossos familiares, que estiveram ao nosso lado durante essa jornada e que tiveram papel fundamental para a conclusão do mesmo. Aos professores por fazerem do aprendizado não um trabalho, mas um contentamento. Enfim, aos amigos, colegas e a todos aqueles que colaboram direta ou indiretamente para que este trabalho acontecesse, muito…

Sem dúvida, a discriminação racial. A discriminação faz com que o sujeito tenha menos autoestima, oportunidades e seja até mesmo maior vítima de violência. É sempre válido lembrar o exemplo da senhora que foi arrastada pela polícia em uma periferia carioca. A pergunta que fica: aconteceria o mesmo com uma pessoa branca? Se ela fosse alguém com sobrenome e posses materiais? Enfim, dificilmente, então é preconceito. É contra isso que devemos lutar. “A inaceitável dupla discriminação”,…

Mulher, mercado de trabalho e as configurações familiares do século XX RESUMO O presente artigo examina as características da evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, particularmente no que se refere às ocupações e aos diferenciais de rendimentos em relação aos homens. Constata-se que há dois pólos de ocupação, e que a crescente inserção das mulheres no mercado de trabalho se deve principalmente a evolução dos valores sociais que teve como conseqüência o aumento de…

DRAFT NOT FOR QUOTATION Ação afirmativa para a igualdade racial: características, impactos e desafios por Manuela Tomei Organização Internacional do Trabalho Genebra Outubro 2004 Sumário Introdução ..................................................................................................................................... 1 Parte I. O que é ação afirmativa?................................................................................................ 2 1. Ação afirmativa e medidas

espaço considerável no mundo do trabalho remunerado, um mundo que naquela década era considerada apenas do homem. As mulheres foram conquistando uma posição respeitável diversos setores profissionais em pequenas e empresas de grande porte. Na mesma década de 1960 que teve essa mudança no ramo profissional, com a entrada das mulheres, acontecia um movimento feminista, que lutava pela igualdade com os homens no mercado profissional, assim como a divisão sexual do trabalho público e…

Análise crítica à decisão do Tribunal Superior do Trabalho que denegou direito insculpido no artigo 384 da CLT a eletricista. Giovanna Dodt Sales Palavras-chave: decisão do TST, artigo 384 da CLT, princípio da isonomia, interpretação extensiva. Resumo A presente pesquisa tem por escopo fazer uma análise crítica à decisão do Tribunal Superior do Trabalho que denegou o direito fulcrado no artigo 384 da CLT a eletricista . Para tanto, eis que trata-se de tema não pacificado…

participação das mulheres na força de trabalho é crescente. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 1973, elas constituíam 30,9% da População Economicamente Ativa (PEA). Em 1999, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) indicava que esta participação já atingia 41,4%, correspondentes a 32,8% milhões de pessoas. Cerca de 40% da população feminina (81,9 milhões de mulheres) encontrava-se então no mercado de trabalho, na condição de ocupada ou…

Ano Lectivo 2014-2015 1.ºAno – 1º Semestre Repartição do rendimento e mercado de factores de produção “ (…) Os mercados dos diferentes factores de produção (…) Em cada um deles pesam as especificidades inerente ao objecto das trocas e à natureza da respectiva remuneração.” Diogo Guedes – 11035414 Índice Introdução……………………………………………………………………………….3 Desenvolvimento……………………………………………………………………....4-6 O que é o mercado? O que são factores de produção? E a sua remuneração? A procura e…

Preconceitos e DIScriminação nas relações de trabalho THEREZA CRISTINA GOSDAL PROCURADORA DO TRABALHO Mestre e doutoranda em Direito das Relações Sociais pela UFPR A Constituição Federal Brasileira assegura no art. 5º, caput, o princípio da igualdade, ao estatuir que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. O princípio da igualdade está diretamente ligado ao princípio da não discriminação. Porém, o princípio da igualdade não é absoluto. Algumas…

Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese) mostram uma realidade mais precária enfrentada pelos negros no mercado de trabalho, em comparação com a enfrentada pelos não-negros, quando se consideram dados como as taxas de desemprego, a presença nos diferentes postos de trabalho e os valores dos rendimentos, entre outros. "O aspecto mais perverso da discriminação no espaço de trabalho se dá nos processos de promoção ou mobilidade para cargos de chefia, liderança ou comando, que têm…