Discriminação No Mercado De Trabalho

constrangedoras, o afeta profundamente em seu psicológico, e até mesmo no seu físico, levando-o até a abandonar o emprego, motivado por atos do empregador. A discriminação por parte do empregador ao empregado é fato muitas vezes desconhecido por grande parte das pessoas. Inibido pela vergonha de denunciar e se expor ao ridículo frente aos amigos e colegas de trabalho, o empregado finda aceitando a situação vexatória e discriminatória; no entanto, apesar disso vem crescendo o número de…

SEXUAL DO TRABALHO SOB UMA ANÁLISE DO CENSO DE 2010 FEIRA DE SANTANA 2012 MARTA GLAUCIA MORAES DE FIGUEIRÊDO A ASSIMETRIA DA DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO SOB UMA ANÁLISE DO CENSO DE 2010 Texto reflexivo solicitado durante a disciplina Gestão de Recursos Humanos pelo professor Dr. Jair Santos FEIRA DE SANTANA 2012 A ASSIMETRIA DA DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO SOB UMA ANÁLISE DO CENSO DE 2010 Marta Glaucia Moraes de Figueirêdo Considerações Iniciais Numa perspectiva do…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O Avanço da Mulher no Mercado de Trabalho, um papel forte para as próximas Lideranças Carlos Eliézer Colózio RA: A789CE-4 Diego Resende RA: A77EGI-6 Larissa B. N. Cristino RA: B159936-6 Mariane Cristina Pereira RA: A97DAB-8 Marina Buzatto Santos RA: A83FAH-3 Raphael Portaluppi Garcia RA: A40093-1 Novembro/2014 2 SUMÁRIO 1. Resumo.............

Diversidade da Força de Trabalho: Discriminação e estereótipos sobre os trabalhadores seniores Joana Vaz Rico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa Unidade Curricular: Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos Ano Lectivo 08/09 Resumo A tendência demográfica para uma população envelhecida sugere a necessidade de considerar os empregados mais velhos como uma pool importante. Contudo, este grupo de pessoas tem sido o mais afectado com as…

COMO AS EMPRESAS PODEM VALORIZAR A DIVERSIDADE APRESENTAÇÃO Independentemente das perspectivas adotadas – por exemplo, de gênero, etnia, idade, religião ou orientação sexual – evidências dão conta de que o perfil da força de trabalho vem se diversificando cada vez mais nas últimas décadas nos Estados Unidos e na União Europeia (Wentling e Palma-Rivas, 1998), levando pesquisadores de diversas áreas a intensificarem seus esforços na investigação desse fenômeno, tal como apontam Nkomo e Cox

participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou após a Segunda Guerra Mundial, principalmente após a década de 1970. Hoje, no Brasil, elas representam aproximadamente 41% da população economicamente ativa, e recebem, em média, pouco mais da metade do salário dos homens (60,7%). A diferença de rendimentos entre homens e mulheres poderia ser explicada pelas diferenças entre as características médias destes dois grupos, como experiência, idade, educação e setor de trabalho.…

DISCRIMINAÇÃO RELIGIOSA NO AMBIENTE DE TRABALHO GUSTAVO FAVINI MARIZ MAIA DR. ILTON GARCIA DA COSTA 1. INTRODUÇÃO As relações de trabalho configuram um aspecto de grande relevância na vida em sociedade. Constitucionalmente integram o fundamento de nossa Carta Magna, previsto no artigo 1°, inciso IV do referido diploma legal. Apesar disto, é comum ocorrer situações que envolvam algum tipo de constrangimento de caráter religioso, quer seja em entrevistas de emprego, quer seja dentro do…

Introdução O Presente Projeto de Metodologia vêm indagar uma questão pertinente no mercado de TI: As barreiras enfrentadas pelas mulheres num ambiente profissional majoritariamente masculinizado, problemas esses que vem desde a discriminação salarial e também num âmbito intelectual onde os assédios morais colocam em questão sua capacidade e competência como boa profissional. Um estudo feito pelo Eurobarometro em 2013 ressaltou que na Europa, entre os requisitos adotados pelos profissionais

LUCAS POMPEU FERREIRA MARCO ANTONIO APAREIDO COSTALONGA MATHEUS SANTOS ALCÂNTARA A MULHER DENTRO DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO Varginha/MG 2015 AMANDA LEMES RODRIGUES CAIO VITOR DOS SANTOS NICOLIELLO LEONARDO ROSSIGNOLI LUCAS POMPEU FERREIRA MARCO ANTONIO APAREIDO COSTALONGA MATHEUS SANTOS ALCÂNTARA A MULHER DENTRO DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO Projeto Integrador apresentado ao curso de Direito da Faculdade Cenecista de…

MAYARA CRISTINA MAINARD A DISCRIMINAÇÃO ESTÉTICA NO LOCAL DE TRABALHO UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA ABRIL/2010 MAYARA CRISTINA MAINARD A DISCRIMINAÇÃO ESTÉTICA NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada à UNIFEV - Centro Universitário de Votuporanga - para a obtenção do grau de Bacharel em Direito (Área de concentração: Direito do Trabalho) sob a orientação do professor Marlon Marcelo Murari. UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA ABRIL/2010…