Discriminação No Mercado De Trabalho

FACULDADE METROPOLITANAS UNIDASPROTEÇÃO AO TRABALHO ESCRAVO E NEGRO 5248476498909SÃO PAULO2014 FACULDADE METROPOLITANAS UNIDASGraziele Bezerra Almeida dos Santos R.A 4947277 Jéssica Ferreira Barreto R.A 6422630 Lucineide Mendes Faustino R.A 6423255 2661920238287Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, como parte de avaliação da disciplina de Legislação Social e Trabalhista. 00Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, como parte de avaliação da disciplina de…

Revisão Bibliográfica......................................................................................5 2.1 Conceito de preconceito....................................................................................5 2.2 Preconceito no mercado de trabalho.................................................................5 2.3 Preconceito no Brasil.......................................................................................6 2.4 Alguns preconceitos mais…

O que é Discriminação? Discriminação é um substantivo feminino que significa distinguir ou diferenciar "fazer uma distinção". No entanto, o sentido mais comum desta palavra aborda a discriminação como fenômeno sociológico. A discriminação acontece quando há uma atitude adversa perante uma característica específica e diferente. Uma pessoa pode ser discriminada por causa da sua raça, do seu gênero, orientação sexual, nacionalidade, religião, situação social, etc. De acordo com o artigo 7 da

A DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO BRASIL: VERDADES E MITOS Bárbara Natália Lages Lobo1 R. Deputado Bernardino Sena Figueiredo, nº 797 – apto. 301 – Cidade Nova Belo Horizonte – MG – CEP 31170-210 Tel.: (31) 3484-5960 – 93965960 E-mail: barbaralobo@hotmail.com 1. INTRODUÇÃO Muito se discute a respeito da existência de discriminação racial no Brasil. Os que admitem a sua existência, afirmam que nos deparamos com várias atitudes racistas, diariamente. Já os que não admitem a existência de…

PROTEÇÕES JURÍDICAS ANDISCRIMINATÓRIAS AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV NO DIREITO DO TRABALHO Cianorte – PR 2011 FABIANO HIGOR MARTINS DE FARIA PROTEÇÕES JURÍDICAS ANDISCRIMINATÓRIAS AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV NO DIREITO DO TRABALHO Artigo apresentado ao curso de Direito, como requisito parcial para obtenção

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso superior de SERVIÇO SOCIAL nome O PRECONCEITO E A DISCRIMINAÇÃO COMO GERADORES DA VIOLÊNCIA CONTRA OS HOMOSSEXUAIS ITABUNA – BA 2013.1 nome O PRECONCEITO E A DISCRIMINAÇÃO COMO GERADORES DA VIOLÊNCIA CONTRA OS HOMOSSEXUAIS Portifólio individual apresentado ao Sistema de Ensino Presencial Conectado da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação

artigo a diversidade da força de trabalho, que vem aumentando ao longo do tempo e pode ser analisada através da “gestão de diversidade” e “ações afirmativas”. O mesmo descreve sobre grupos discriminados e aponta o caráter ideológico da gestão da diversidade que vem predominando internacionalmente e localmente. O trabalho do autor revela uma critica á questão da gestão de diversidade no Brasil, que sendo combinada ao mito da democracia racial, acaba por negar a discriminação, e em outro…

cometido no passado e que já se encontre prescrita, sob pena de discriminação odiosa. E ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei (inciso II, do artigo 5º, da CF/88). Cumpre destacar, ainda, que a exclusão do candidato com antecedentes criminais ao emprego colide com o princípio da discriminação, limitação ao acesso ao trabalho e o cerceamento de condutas pessoais externas ao local de trabalho (CF/88, artigo 5º, inciso XIII e artigo 7º, inciso…

grandes conglomerados econômicos e financeiros permitiram uma produção em escala sem igual em períodos anteriores. O Cenário •Por outro lado, as condições de trabalho nunca foram tão degradantes: jornadas de trabalho de 16 a 18 horas por dia; remunerações indignas deixando milhões na faixa de miséria; acidentes de trabalho em virtude de precárias proteções ao trabalhador; repressão policial a qualquer tentativa de organização de protestos. O Cenário •Como resultado,…

esquerda quanto de direita propõem projetos assistencialistas que visam amenizar as desigualdades sociais. A própria sociedade, organizada ou não em movimentos sociais, começou a exigir do poder público medidas mais ativas diante de questões de discriminação racial, de gênero, de idade, de etnia, de composição física em vários períodos da história do Brasil e em várias regiões do planeta. Nesse contexto, verifica-se o surgimento das ações afirmativas, ou seja, medidas criadas pelo…