Disciplinas De Senge

que consiste na obtenção de eficiência operacional em relação aos concorrentes que possibilite oferecer produtos e serviços diferenciados no mercado. Um novo tipo de organização tem sido implementado pelas empresas, a aprendizagem organizacional. Senge (1990) desenvolveu seu trabalho que representou um novo modo de ver das empresas e a capacidade de criar os resultados desejados. A aprendizagem visa estimular a adaptação, o trabalho em equipe, a habilidade e a criatividade. Esse…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO Teoria

O QUE É PENSAMENTO SISTÊMICO? Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas, segundo Peter Senge. É a disciplina que permite mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico. Calma, vamos simplificar a ideia. Pensamento sistêmico é a capacidade que uma pessoa – líder, pai e mãe de família,…

Administração Disciplina: Aprendizado Organizacional UNIP – Aulas 8 e 9 Profa. Vanessa APRENDIZAGEM EM EQUIPE E INOVAÇÃO: OBJETIVOS COMUNS NOS GRUPOS A capacidade de aprender a partir do contato com outro indivíduo, assim como a possibilidade de adquirir informações, habilidades, atitudes e valores em interação constante com outras pessoas, pode ser a única vantagem competitiva nos dias atuais e vem se tornando o principal processo de aprendizado nas organizações, pois todas…

A QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE INTRODUÇÃO: Desde cedo aprendemos separar e dividir os problemas para facilitar a execução de tarefas e o tratamento de assuntos complexos. Precisamos resgatar a nossa capacidade de ver o mundo como um sistema de forças entrelaçadas e relacionadas entre si, ao fazermos isso estaremos formando as organizações que aprendem, onde as pessoas aprenderão continuamente a aprender em grupo. O conceito de organizações que aprendem refere-se a…

cultural e institucional, o pensamento sistêmico começou, partindo de várias disciplinas e tradições intelectuais. Vale fazer uma citação de Senge, que explica bem o significado de pensamento sistêmico. “A essência da disciplina do pensamento sistêmico reside numa mudança de mentalidade: ver inter-relacionamentos, em vez de cadeias lineares de causa-efeito. Ver os processos de mudança, em vez de simples fotos instantâneas.” (Senge, 2002) ATPS Etapa n°1 – Passo 3 Opinião…

A DISCIPLINA DO PENSAMENTO SISTÊMICO1 James Jackson Griffith Departamento de Engenharia Florestal, Universidade Federal de Viçosa, Viçosa, Minas Gerais, Brasil, 36570-000; griffith@ufv.br INTRODUÇÃO O pensamento sistêmico objetiva enxergar o todo, detectar padrões e interrelacionamentos e aprender a reestruturar essas inter-relações de forma mais harmoniosa. Ele se desenvolveu como uma alternativa ao reducionismo, um modo de pensar muito difundido no Ocidente, mas, hoje, considerado simplório

imposição, buscando, assim, o equilíbrio entre aprendizagem e coletividade. Mas a percepção da importância na valorização e investimento no talento humano nas empresas é algo recente: são séculos de transformações e adaptações para que fosse criada uma disciplina em que o homem estivesse envolvido no sistema como fornecedor de ideias e conhecimentos. Através de pesquisa bibliográfica este artigo tem por objetivo apresentar o diferencial entre as organizações que aprendem e as corporações…

A QUINTA DISCIPLINA Peter Senge No livro Peter Senge mostra quais são as cinco disciplinas, sendo que um complemento da outra, todas juntas com um só objetivo, das cinco disciplinas apresentadas, o domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe, e pensamento sistêmico, a que se tem mais destaque é o pensamento sistêmico por ser considerado como "o alicerce de organização que aprende". As 5 disciplinas " tecnologias componentes", são :1 Pensamento sistêmico

Disciplinas de Senge e o aprendizado coletivo . Senge descreve uma dinâmica de aprendizado organizacional em que as pessoas, ao longo do tempo, aprimoram a capacidade de criar de acordo com suas necessidades internas. Este aprimoramento vai aos poucos desencadeando um processo de mudança individual e coletiva que leva à criação de novos modos de olhar o mundo, que acabam vez por levar à criação de novas técnicas e capacidades, num ciclo de renovação permanente. Segundo o autor este…