Disciplinas De Senge

comportamentos desejados. É o que nos tange esse artigo, ser um Líder, com L maiúsculo, na essência da palavra e das atitudes. Peter Senge, um dos maiores especialistas em aprendizagem e liderança. Ele disse, acerca de seu livro A Quinta Disciplina: (…) só uma minoria de organizações conseguiu internalizar as capacidades de que falo no livro. O lamento de Senge está perdido na lacuna que separa o que do como. Em síntese, os bons livros sobre liderança abordam cinco pontos que são…

percepções” (KIERNAN, 1998, p. 198). Por essas citações, entendo que a necessidade, de aprendizado na organização é essencial, no momento de mudança, crescimento e evolução tecnológica. Segundo Senge apud Fleury e Fleury O favorecimento do conhecimento ocorrerá através da utilização de disciplinas para o processo de inovação e aprendizagem organizacional: Domínio pessoal, Modelos mentais, Visões partilhadas e aprendizagem em grupo, desta forma a organização poderá favorecer a…

enfermagem. ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM - A CONTRIBUIÇÃO DE SENGE Frente a complexidade e a incerteza, as organizações têm procurado superar suas deficiências de aprendizagem para fazer frente aos novos desafios e, assim, reconhecer suas oportunidades. Nesse sentido, Peter Senge oferece sua notável contribuição sobre "organizações de aprendizagem", enfatizando a necessidade de uma nova prática administrativa fundamentada em cinco disciplinas integradas pelo "raciocínio sistêmico". …

Organizacional: A mudança sempre esteve presente nas diversas épocas da história humana, pois a própria natureza humana muda a cada instante. A natureza não muda simplesmente substituindo o velho pelo novo, como sugere a lógica mecanicista. Peter Senge, inspirado nas idéias do importante biólogo chileno Humberto Maturana, tem escrito muito sobre o tema. Ao examinar o processo de evolução da natureza, ele diz que se trata de um processo que mescla transformação e preservação. Quando a…

necessárias para seu uso e que as coisas da experiência cognitiva são dinâmicas e cíclicas. Peter Senge baseia-se em sistema aberto e atual, ao afirmar em suas obras os seguintes pensamentos. Por exemplo: no livro “A quinta disciplina”, revolucionou e ainda continua revolucionando, a ideia que a capacidade de aprender mais rápido é uma vantagem sustentável ao longo do prazo para com outros... No mesmo Senge, ainda afirma que as pessoas são ferramentas principais capazes de promover…

HEXAGRAMA SÍNTESE Composto por seis autores e educadores cujas obras nortearão o nosso módulo. 1 – A Educação e a utilização do Conhecimento Útil – Alfred North Whitehead 1 - Só existe uma única disciplina para a Educação e esta é a vida em todas as suas manifestações Disciplinas devem contribuir para que tenhamos uma vida melhor 2 - A educação deve ser útil, e se ela não for útil, o que ela é então? Ao concluírem o curso, ingressar no mercado de trabalho e viver bem 3

envolve apenas a elaboração de novos mapas cognitivos que viabilizam a compreensão da dinâmica dos ambientes interno e externo, mas também a definição de novos comportamentos que evidenciam a efetividade do aprendizado. De acordo com Senge (1990), As organizações que aprendem são formadas por pessoas que expandem, continuamente, a sua capacidade de criar os resultados que desejam, onde se estimulam padrões de comportamento novos e abrangentes, a aspiração colectiva…

realizado, caso contrário, apenas apresentam um potencial para a aprendizagem. Nesse sentido, acrescenta um aspecto, até então ignorado por outros autores, ou seja, a necessidade de mensuração para demonstrar que a aprendizagem ocorreu. Assim como Senge, esse autor prescreve algumas medidas em nível organizacional para viabilizar o processo de aprendizagem, como por exemplo: resolução sistemática de problemas por meio de utilização de métodos científicos, experimentação para testar novos…

Conhecimento, no sentido de derrubar as barreiras que impedem a aprendizagem. A visão compartilhada e o domínio do pensamento sistêmico – disciplinas básicas de Peter Senge, do livro A Quinta Disciplina, são essenciais ao Planejamento Estratégico e, consequentemente, a garantia da execução da Estratégia. O Pensamento Sistêmico, que integra todas as outras disciplinas, possibilita enxergar os fatos dentro de um contexto (e não isoladamente) e ajuda a criar e mudar a realidade. A…

organizações. Comportamento Organizacional segundo Peter Senge: Peter Senge em seu renomado Best Seller A quinta disciplina, descreve comportamento organizacional como um ponto de partida para uma organização que aprende, isso englobando cinco disciplinas que são programas permanentes de estudo e pratica de aprendizagem: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe e pensamento sistêmico. Dominio Pessoal: é uma disciplina de continuamente esclarecer…