Direito Do Trabalhador Citaçao

EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DE UMA DAS VARAS CÍVEIS DA COMARCA DE ABRE CAMPO – MINAS GERAIS WANTUIL BARROSO DA SILVA, brasileiro, casado, trabalhador rural, inscrito no CPF sob o n° 044.176.376-60, portador da cédula de identidade M-9.049.422 SSP/MG, residente e domiciliado na Rua Santo Antonio, nº 147, Padre Fialho, Matipó – Minas Gerais, por sua advogada que a esta subscreve (anexo doc. 1), com fundamento na Lei n° 8.213/91, vem respeitosamente, à presença de V. Exa,

Jardim - 2012 CITAÇÃO • É a menção, no texto, de uma informação extraída de outra fonte, de um documento (dar o devido crédito ao autor da ideia) CITAÇÃO DIRETA • Transcrição TEXTUAL dos conceitos do autor consultado, reprodução EXATA do original, respeitando-se até eventuais incoerências, erros de ortografia e/ou concordância.  A citação direta, no texto, de até três linhas, deve estar contida entre aspas.  As aspas simples são utilizadas para indicar citação no interior da…

estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários e a ausência de disciplina gera caos na organização. 2.3 Questão 3 – Recursos argumentativos. a) Citação de dados estatísticos – 430.00 funcionários/ 170 países b) Citação de dados estatísticos – 150 países/ 850.000/ 1,3 milhão de funcionários. c) Citação de dados estatísticos – 40 milhões de pessoas. d) Voz de autoridade e Discurso direto e) Voz de autoridade e Discurso direto Nos itens D e E são…

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA COMARCA DE PADRE BERNARDO– GOIÁS. MARLENE FELICIANO DA SILVA, brasileira solteira, lavradora, portadora da C. de Identidade Nº. 4669313 SSP/GO e do CPF: 903. 668. 911-20, residente e domiciliado na Qd. 35, Conjunto H, Casa 15, Vila São José, Brazlândia - Distrito Federal; vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve, instrumento procuratório anexo (Doc.09), com fundamento

Unidade 1 – Introdução ao Direito Processual do Trabalho 1. Histórico a)A fase de institucionalização - Conselhos permanentes de conciliação e arbitragem (1907); - Patronato agrícola (1911)/SP; - Comissões mistas de conciliação (1932); - Juntas de conciliação e julgamentos (1932); b) Fase de constitucionalização: JT – 1934 e 1937 DEC 1237/39 CLT 1943 c) Fase de incorporação – DEC Lei 9.777/46 d) Atualidade – EC 24/1999 2.000 – procedimento sumaríssimo CCP Lei Nº 9.958/00 EC…

CONCEITODIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Direito Processual do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições que se destinam a regular a atividade dos órgãos jurisdicionais na solução dos convlitos individuais ou coletivos, que advém da relação de trabalho, ou seja, o processo é o complexo de atos e termos por meio dos quais se concretiza aprestação jurisdicional, através de um instrumento chamado “Ação”, originado de um dissídio trabalhista, ou seja, é meio pelo qual o empregado ou

Não remover as quebras de seção do arquivo Imperatriz 2014 LUCAS WERKTHON SANTOS SILVA DESCARTE DE RESÍDUOS LÍQUIDOS SEM TRATAMENTO EM CURSO HÍDRICO: Uma análise dos impactos à saúde dos trabalhadores do rio Tocantins Projeto de Pesquisa apresentado ao DEPED como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Segurança do Trabalho, pelo Curso de Segurança do Trabalho do IFMA/Campus Imperatriz Orientador: Prof. Xxxxxx

ser humano tem capacidade de ser parte, independentemente de sua idade ou condição psíquica ou mental, seja para propor ação, seja para defender-se. É um direito universal conferido a toda pessoa humana. Os ordenamentos jurídicos reconhecem também às pessoas jurídicas a capacidade de ser parte, uma vez que também podem ser titulares de direitos e obrigações. As pessoas jurídicas são abstrações criadas pelo gênio humano com vistas à facilitação da circulação da riqueza e dos negócios,…

burocráticas? As empresas mais empreendedoras começam a perceber que os gestores que trabalham mais próximo do cliente possuem melhor informação para tomar decisões. Nas organizações tradicionais, o poder e a influência não estão nas mãos dos trabalhadores. Numa hierarquia de cima para baixo, a responsabilidade está no topo da pirâmide: o gestor de topo é o sumo decididor e estrategista, cujas ordens fluem para as tropas até às linhas da frente. 2 - Consideradas como empresas de…

situações previstas em lei. ~ ex: greve (deve ser lícita, sendo considerado um movimento legítimo pela mobilização da massa trabalhadora, que tem como fim a solução de conflitos existentes entre as partes, em que pela própria mobilização, os trabalhadores tentam negociar e impor sua vontade, mediante concessões – Lei 7.783/89 – lei de greve geral, não somente em relação às atividades essenciais > a regulação determina que se deve haver assembleia especial, com assunto relacionado…