Dinâmicas De Grupo E Técnicas De Entrevista

ELIANE FERREIRA MADUREIRA RA 7983699286 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROF. PAULO SERGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2015 INTRODUÇÃO 3 2. COMO SE APRESENTAR NO MERCADO DE TRABALHO E NOS PROCESSOS 4 2.1. Técnicas de simulação 5 2.2. Testes 6 2.3. Dinâmica de grupo 7 2.4. Etapa da dinâmica de grupo 8 2.5. Dinâmica de grupo para empresa 11 2.5.1. Objetivo 13 2.5.2. Resultados esperados 13 3. COMO AS EMPRESAS ESTÃO…

Recrutamento, Seleção de pessoas e Técnicas de Simulação O recrutamento e seleção de pessoas é um processo fundamental para escolher uma equipe de profissionais qualificados, cada vez mais descobri-se que o maior potencial de desenvolvimento do mercado esta ligado à pessoas.Desta forma , com o recrutamento e seleção busca-se trabalhadores que apresenta qualidades e responsabilidades.Cada atividades de recrutamento tem o objetivo de prover a empresa de mão-de-obra capaz, os…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IPORTÂNCIA DA FERRAMENTA DINÂMICA DE GURPO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DA INTERAÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES. RECIFE 2013 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OSMAR BARRETO BORGES RENATA BERENICE SOLSA PEREIRA WELLINGTON SANTANA DE SÁ TELMA DOS SANTOS VILELA

tornam-se mais disciplinados, procuram não faltar e nem atrasar ao serviço 6 MERCADO DE R.H. É constituído de um conjunto de candidatos que podem estar empregados ou disponíveis. 7 RECRUTAMENTO - Provisão de Recursos Humanos “É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” (Chiavenato,2009). 8 RECRUTAMENTO “Fase da seleção que busca identificar os meios (a mídia) para atingir os…

mão-de-obra, determina o perfil do ocupante do cargo, através do qual se definirá as técnicas seletivas. Para a construção das descrições e análises de cargo, poderão ser realizadas entrevistas com os ocupantes dos cargos, com as chefias imediatas, podendo, ainda, realizar observações in loco. Recrutamento Em relação ao processo de recrutamento, que inexiste na empresa, sugere-se que sejam utilizadas algumas técnicas, na tentativa de atrair potenciais candidatos a participarem…

7 4. SELEÇÃO PESSOAL 8 4.1 O QUE E SELEÇÃO PESSOAL 8 4.2 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 8 4.3 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 4.4 MODELOS DE ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 4.5 QUESTÕES MAIS COMUNS NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO 11 4.6 TESTES DE CONHECIMENTOS. 11 4.7 TESTES PSICOLÓGICOS 12 4.8 TESTES DE PERSONALIDADE 12 4.9 DINÂMICAS DE GRUPO 13 4.10 DA APROVAÇÃO DO CANDIDATO A ADMISSÃO 13 5. QUEM FOI…

conhecimento e da experiência Valorização também do comportamento e da atitude no trabalho Centralizado na área de RH Atividade descentralizada, realizada em parceria (RH, gestores, equipes) Utilização de provas e testes Uso de entrevistas, dinâmicas e simulações, além de provas e testes FONTES DE RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO INTERNO RECRUTAMENTO EXTERNO Busca de candidatos dentro da empresa Busca de candidatos no mercado de trabalho ou em outras empresas …

aspectos; - Assessorar a diretoria e os departamentos da empresa, principalmente Qualidade e Produção; Para este cargo, os requisitos ou competências técnicas requeridas pela empresa é de um profissional graduado em Administração, com cursos de qualificação profissional em que tenham sido abordados a Relação com o Cliente, a Gestão de Pessoas e Técnicas de Negociação. Que possua de cinco a sete anos de experiência profissional. Além disso, é essencial o domínio dos idiomas Inglês e…

que significa traduzir em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-las. Requer o uso de recursos e de técnicas estatísticas (percentagem, média, moda, mediana, desvio-padrão, coeficiente de correlação, análise de regressão, etc.). Resultados precisam ser replicados (MINAYO, 2007; LAKATOS et al, 1986). . PESQUISA QUALITATIVA Verifica uma relação dinâmica entre o mundo real e o sujeito, isto é, um vínculo indissociável entre o mundo objetivo e a subjetividade do…

Teoria e técnica na entrevista e nos grupos Ensino Superior Bureau Juridico Nesta obra! Bleger aborda! do ponto de vista teórico e técnico! dois temas fundamentais da psicologia. Sobre o primeiro! a entrevista psicológica! é feita uma apresentação de indicações práticas para sua José Bleger TEMAS DE PSICOLOGIA realização! um ensaio de categorização e um estudo dos aspectos psicológicos da entrevista. Sobre os grupos! o segundotema! o autor estuda os grupos…