Conceitos de motivação

O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é intencional, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto do estímulo como da escolha do comportamento empregado. Outra característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado, ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação, pois a motivação não é passível de observação. DINÂMICAS DE MOTIVAÇÃO E SEUS MOTIVOS As dinâmicas motivacionais, comumente utilizadas dentro das empresas tem como objetivo integrar a equipe de profissionais, que porventura apresentarem alguma desmotivação dentro do ambiente organizacional. Normalmente toda situação de mudança gera ansiedade, podendo surgir aspectos competitivos em vários membros da equipe, quando em situações de contratações de novos empregados,por exemplo, e na situação inversa quando há demissões, gerando insegurança no grupo, prejudicando o rendimento profissional do individuo. Um outro objetivo dessas dinâmicas, seria a aproximação dos gestores com seus subordinados, facilitando a comunicação entre…

aperfeiçoar a regulamentação no setor administrativo com oficinas de motivação na perspectiva de melhorar suas práticas administrativas e pedagógicas. II. A EQUIPE Estudante do curso de Pedagogia Ingrid Marques e um funcionário responsável pelo setor administrativo George Duarte. III. I IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A realização desse projeto é na empresa RK transporte e logística, e está localizado na Avenida Bernardo Vieira de Melo, Nº 4099 sala 103, galeria Top Center, Piedade,…

o interesse do outros sobre você." (Dale Carnegie) Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da…

Dinâmicas de Grupo para Professores e Educadores | Educação, Vida e Humanidade Esse é um vídeo feito para ser exibido para educadores e professores, muito útil para dinâmicas realizadas nas reuniões de professores, pais e mestres. Traz belas imagens e textos que falam sobre a Educação, Vida e Humanidade... Dinâmicas para Inicio das Aulas do Ano Letivo - Dinamicas para Primeiro dia de Aula O início do ano letivo traz um desafio para professores e educadores de todos os níveis…

Participando de Dinamicas Componentes: Alanna Karen Cíntia Rafaela Hemiliane Sabino Roberta Polyana Vlademir cunha Natal-RN, 16, de abril de 2013 TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO [pic] Participando de Dinâmicas Dinâmicas de Grupo são utilizadas para integrar e reunir pessoas em prol de uma atividade com o objetivo de passar um ensinamento,…

Motivação__________________________________________________________6 Tipos de motivação___________________________________________________6 Fatores motivadores__________________________________________________7 Motivação externa___________________________________________________ 7 Pressão social______________________________________________________ 7 Automotivação______________________________________________________ 7 As motivações para o…

programado (inclusive para começar, acontecer e terminar), que foge da rotina e que reúne um grupo de pessoas para alcançar determinados objetivos. o sucesso de um evento depende inicialmente de dois fatores: o que se faz, objetivo; e para quem, público”. O objetivo gira em torno do que se quer transmitir no evento, qual a mensagem será compartilhada com os presentes. Em relação ao público, o evento deve atrair e ser bem focado naquele de seu interesse. Acima de tudo, deve-se conhecer…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC - PROF. ANDRÉ BOGASIAN – OSASCO CAMILA DE JESUS BEZERRA DANIELA CAROLINE CAMPOS DE ALMEIDA DANIELA FERREIRA RAMOS DE OLIVEIRA EDNA MARIA DE CARVALHO MORAES FERNANDA DA SILVA SOUSA DINÂMICA DE GRUPO TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DO GERENTE COMERCIAL OSASCO 2013 CAMILA DE JESUS BEZERRA DANIELA CAROLINE CAMPOS DE ALMEIDA DANIELA FERREIRA RAMOS DE OLIVEIRA EDNA MARIA DE CARVALHO MORAES FERNANDA DA SILVA…

ORGANIZACIONAL .................................................................................................2 1.1 COMPOSTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ...............................................................................................................................2 1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM…

vida em uma empresa FACULDADE DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ARAÇATUBA PSICOLOGIA ARAÇATUBA – SP 2014 CAMILA LUCAS SIMÃO CAROLINE CAMPOS SANTOS LAPIDANDO TALENTOS: como melhorar a qualidade de vida em uma empresa Trabalho apresentado na supervisão de estágio sob a orientação do Professor Marco Antonio de Oliveira Branco no curso de Psicologia na Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba, FAC-FEA. FACULDADE DA FUNDAÇÃO…