Dinâmicas De Grupo E Motivação

RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICA DE GRUPO Gabriel Francesco/Giovanna Cristina/Jessica Cristina ORIGEM A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração,…

tivemos uma base inicial para chegarmos hoje a uma administração rica em teorias, cientificamente apresentadas, vencendo os desafios sempre crescentes do mundo moderno. Teoria das Relações Humanas Principal autor: Elton Mayo Ênfase: O homem e seu grupo social, aspectos psicológicos e sociológicos Origens e Cenário  Necessidade de humanizar e democratizar a administração, inadequação de vários princípios da abordagem clássica;  Desenvolvimento das Ciências Sociais: Psicologia…

motivar: Qual a missão da empresa? Maurício: Efetuar um bom atendimento, esclarecer dúvidas e auxiliar o cliente. Jornal motivar: Qual a visão da empresa? Maurício: Visamos o crescimento e a concorrência no mercado. Jornal motivar: Como é a motivação dentro da empresa? Maurício: Salário de acordo com a formação do funcionário e bonificação quando as metas são atingidas. Jornal motivar: Qual a cultura organizacional da empresa? Maurício: Trabalhar em união com os colaboradores…

Dinâmica do Presente - Como fazer e texto completo com exemplos Disponível no site Esoterikha.com: http://bit.ly/dinamica-do-presente Esta dinâmica também é conhecida como Dinâmica do Bombom ou Dinâmica da caixa de bombons. Material: O mais comum é utilizar uma caixa de bombom, podem ser todos iguais ou sortidos, é importante que tenha bombons suficientes para todos os participantes. Existem outras variações da atividade do presente onde são utilizados outros tipos de doces,…

transfere a ênfase nas tarefas e na estrutura, da Abordagem Clássica, para a prioridade com as pessoas e os grupos sociais. Surge com o desenvolvimento das ciências sociais da Psicologia, com aplicação nas Organizações (Psicologia do Trabalho). Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho, seleção de pessoal, treinamento, orientação. Adaptação do trabalho ao trabalhador: motivação, liderança, relações interpessoais. A Experiência em Hawthorne …

Dinâmica das Relações Interpessoais Profº Salvador Giglio Neto > Dinâmica das Relações Interpessoais Relações Interpessoais: Somos totalmente responsáveis pela qualidade da nossa vida e pelo efeito exercido sobre os outros, construtivo ou destrutivo, quer pelo exemplo, quer pela influência direta”. Montapert A grande maioria dos atritos, frustrações e ineficiências em nossas relações com as outras pessoas é causada pela pobreza na comunicação...” David I. Cleland A…

O USO DE JOGOS E DINÂMICAS MOTIVACIONAIS NAS AULAS DE INGLES LECIONADAS NA EMPRESA Bruna Gusmão de Almeida Cristiane Carvalho Pasquinelli RESUMO O presente artigo tem como foco promover uma maior motivação nos funcionários que fazem aula de inglês in-company, ou seja, dentro da própria empresa onde trabalham, numa multinacional situada na cidade de São Pedro do Ivaí, Paraná. Nesta empresa os funcionários que estudam inglês são um total de 40 dos 157 colaboradores, do sexo…

04 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 05 DINAMICA DE GRUPO 06 DINÂMICA DE MOTIVAÇÃO 07 DICAS PARA UMA DINÂMICA DE GRUPO 08 TESTE PSICOLÓGICO

motivacionais); • As pessoas são motivadas por necessidades humanas e as alcançam por meio dos grupos sociais dos quais participam; e • Os grupos sociais são influenciados pelos diferentes estilos de supervisão e liderança que possuem. Neste sentido, as decorrências da TRH são: B. Motivação Humana C. Liderança D. Comunicação E. Organização Informal (Grupos Informais) F. Dinâmica de Grupo B – MOTIVAÇÃO HUMANA O ser humano não é motivado apenas por condições…

1 2 Professora do IFRN e Mestre em Psicologia – Universidade Federal do Rio Grande do Norte. e-mail: thelma.rabelo@ifrn.edu.br Alunos do Curso Técnico de Segurança do Trabalho - IFRN. e-mail: seg.trabalho11.1@gmail.com Resumo: O estudo da motivação humana é um tema recorrente nos conteúdos programáticos das disciplinas de Psicologia e Administração de vários cursos de nível médio e superior no Brasil. É um dos assuntos mais fascinantes do comportamento organizacional, e que…