Dinâmicas Atitudes Empresariais

================================================ O conceito de competências começou a ser utilizado no contexto empresarial a partir de estudos de McClelland em 1973, para mostrar que o êxito profissional não pode ser previsto apenas com testes de inteligência. Posteriormente, Boyatzis em 1982 efetuou um estudo das competências empresariais perguntando a um grupo de empresários quais eram os comportamentos específicos que lhes haviam auxiliado em seus…

efetuar apenas uma boa venda de um determinado produto. O vendedor deste século é dotado de competência e capacidade para auxiliar seu cliente a ter uma visão do futuro para o desenvolvimento de seus negócios. De acordo com Persona (2009) esta é uma atitude que conquista a confiança do cliente sempre buscará a orientação do vendedor em caso de necessidade em relação ao produto adquirido ou a ser adquirido. Este perfil é diferente do vendedor do passado que nem necessitava da competência…

presentes na empresa o gerente está com dificuldades de trabalhar com sua equipe”. As questões de pesquisa que a equipe definiu para se trabalhar com o problema apresentado foram Comportamento Organizacional, Comportamento humano no trabalho, Ética Empresarial e Trabalho em equipe. Assim na terça-feira (05/08/2014) o grupo buscou na internet e em livros didáticos da biblioteca da PUC-CAMPINAS para pesquisar, analisar e elaborar soluções para o problema que definimos. 2. Conceitos…

referencia, inovando a qualidade de seus serviços. Ser uma empresa socialmente responsável é uma das preocupações constantes da Butterfly Lingerie, que investe em diversos projetos de responsabilidade social, através de uma política firme, ética e dinâmica. Nossa idéia inicial é um projeto baseado na cidadania, empregabilidade e prática profissional. Capacitar jovens adolescentes para atuar no mercado de trabalho. Oferecer uma bolsa para cobrir as despesas com alimentação e…

Universidade do Oeste Paulista - Unoeste AS LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTEMPORÂNEA: UMA ABORDAGEM DE RELAÇÃO INTERSUBJETIVA ENTRE O HOMEM E A ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO Márcia Oki Boin Programa de Mestrado em Psicologia, Universidade Estadual Paulista - UNESP/Assis Recebido em: 25/04/2004 Aceito em: 31/04/2004 RESUMO: Este artigo apresenta sumariamente o trabalho de pesquisa realizado em uma organização empresarial em transição, de pequeno para médio porte, que…

visão e Valores Empresariais.............................................................................4 4.1- Missão 4.2- Visão 4.3- Valores 4.4- Respeito 4.5- Transparência...............................................................................................................4 4.6- Comprometimento 4.7- Disciplina 4.8- Política de Qualidade 4.9- Comunicação Empresarial 4.10- Contabilidade 4.11- Dinâmica das…

modernização resultante da evolução do homem-social. Esta realidade faz com que as organizações tenham que romper paradigmas e que tenham que criar novas posturas para encarar a dinâmica da hipercompetitividade. Portanto, Administração Contemporânea, pode ser entendida como sendo o desenvolvimento de novas atitudes organizacionais visando encarar as mudanças da atualidade e do futuro. Daí a necessidade de tornar a organização numa entidade com capacidade para apreender, capaz de…

pretenda ser bem sucedida na sua atividade com as organizações. CAPÍTULO 1 1.1 Definição do conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nos ambientes organizacionais, é uma área do conhecimento humano que visa a compreensão do funcionamento das organizações. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais,…

Presencial Prof. Onofre Xavier Barreto Maia Neto, como pré-requisito para conclusão da matéria de Comportamento Organizacional. Itumbiara – Goiás 2013 1.0. INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a área que estuda a dinâmica das organizações e como pessoas ou grupos se comportam em situações de trabalho. Investiga a alteração que pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento geral das organizações. Ajuda a prever, explicar e compreender os…

América os pioneiros em determinar filantropia corporativa, no início do século XX. Entretanto, a França foi a primeira nação em tornar obrigatória a prestação de contas dos investimentos sociais das empresas. No Brasil, a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é um tema contemporâneo que está emergindo na sociedade. Começou no final na década de 50, conforme estudos de Santos (2005), consolidando-se em 1980 à 2003 por conta de diversos fatores econômicos, políticos e sociais. Tais…