Dinâmicas Atitudes Empresariais

O papel do líder no ambiente empresarial, social (família e comunidade) e no ambiental Ambiente Empresarial A dinâmica do mercado globalizado gera constantes mudanças exigindo uma grande capacidade de adaptação do líder. Ele precisa tomar decisões ágeis e sem dados exatos sobre o problema a ser solucionado. O tempo para planejar ações é cada vez mais curto e estas ações, quando planejadas, frequentemente precisam ser alteradas ou interrompidas devido há momentos volátil do…

resultados das pessoas  Acesso a muitas informações ao mesmo tempo (tecnologia) Cenário Atual  Equipes menores e multifuncionais  Necessidade de atualização constante  Aumento de pressão quanto ao atingimento de resultados  Fusões empresariais constantes  Valorização do capital humano  Era do Conhecimento: Incertezas e mudanças 1 RH E O SÉCULO XXI RH E O SÉCULO XXI  Necessidade de conhecer o negócio  Para onde a empresa quer ir (metas e objetivos)…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Jogos Empresariais e Governança Coorporativa 08/11/2010 Prof. Gilberto Guedes Irisnéia Carvalho Silva SUMÁRIO Jogos Empresariais..............................................................................................................................4 Objetivos dos jogos de empresas ..............................................................

PROPOSTA DE MATRIZ DE POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO VIA TEORIA DOS JOGOS PARA GESTÃO EMPRESARIAL EM AMBIENTES COOPERATIVOS E COMPETITIVOS Eliezer Arantes da Costa Celso Pascoli Bottura Laboratório de Controle e Sistemas Inteligentes - LCSI Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação – FEEC Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP E-mails: eliezer@futuretrends.com.br bottura@dmcsi.fee.unicamp.br Resumo Este trabalho apresenta uma nova aplicação de alguns conceitos e formulações da

conceito de gestão estratégica, com base no trabalho desenvolvido por Alfred Chandler. Trabalhou na Rand Corporation e depois na Lockheed, onde teve os primeiros contactos com o mundo da gestão empresarial. Criou o modelo de Ansoff de planeamento estratégico, baseado na expansão e diversificação empresariais através de uma sequência de decisões. Na base do modelo estão os conceitos de análise de desvios — diferença entre o previsto e o realizado — e de sinergia — aproveitamento das…

construir uma empresa e necessários alguns aspectos como percepção, atitudes, estruturas e processo de grupos, esses aspectos são essências para o modelo de gestão. Para obtermos os resultados citados e necessários compreender as pessoas e ter conhecimento de diferentes culturas, pois para lidar com pessoas há necessidade de conhecer suas personalidades. Veremos que o que garante a diferenciação das empresas é a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional,…

regulamentado no artigo 3º da citada Resolução do CFC, os princípios Fundamentais da Contabilidade são: da ENTIDADE; da CONTINUIDADE; da OPORTUNIDADE; do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL; da ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; da COMPETÊNCIA; da PRUDÊNCIA. ÉTICA EMPRESARIAL Toda empresa deve trazer para dentro de si os conceitos básicos de Ética e da moralidade, porém, uma empresa somente terá um comportamento Ético se seus diretores e colaboradores assim o forem. Uma empresa é composta de…

de ética e comunicação de empresa? b. SITUAÇÃO CRÍTICA 4 - Atitude ética: a mudança minou o moral a) “Onde teríamos errado?” Responder em uma perspectiva ética. b) Indicar as providências corretivas para melhorar a atitude ética, o clima moral, motivando as equipes à produtividade. c. SITUAÇÃO CRÍTICA 5 - Filosofia de empresa e cultura ética 1) Interpretar o caso, considerando: a) ética e clima empresa; b) atitude ética dos diretores; c) formulação das diretrizes…

entender o objetivo, definimos ativos intangíveis e goodwill, e a contextualização do reconhecimento dos ativos intangíveis, em acordo com as normas internacionais. O desenvolvimento de ativos intangíveis adquiridos representam avanço ao capital empresarial somado. A sistemia para Local Goodwill é feita em etapas, iniciando pela Viabilidade sobre Marcas... Patentes, Operacionalidade, Treinamentos & Desenvolvimento e sua respectiva Mensuração. Favorecemos o foco na qualidade e economia de…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL X COMUNICAÇÃO PARA O SUCESSO BAYNE, Adrielly; FRAZÃO, José Carlos; PATRICK, Márcio; RESUMO O documentário de autoajuda, do médico Lair Ribeiro, enfoca na importância e no poder da comunicação planejada, programada e dirigida. A empresa é formada por indivíduos, pessoas, seres humanos, que para um bom funcionamento e eficiência, urge a condição de criar uma linguagem acessível e compreensível a todos. A informação é a ferramenta mais valiosa dentro de uma organização