Dinâmica Sobre Motivação Em Enfermagem

11 1.INTRODUÇÃO Busca-se neste trabalho um embasamento na literatura sobre os mecanismos que favorecem a susceptibilidade para o desencadeamento de fatores imunogenéticos associados ao diabetes tipo 1. Foram utilizados artigos que confirmaram esses mecanismos contribuindo com a assistência de enfermagem aos pacientes portadores desse tipo de patogenia; uma doença auto-imune, caracterizada pela destruição das células…

Programa Proficiência – Cofen: inserção dos acadêmicos de enfermagem artigo original Processo de trabalho do Programa Proficiência – Cofen: inserção dos acadêmicos de enfermagem Carmen Lucia Lupi Monteiro Garcia1 Flávia Alves2 Karla Crozeta3 Maitê Melo4 Thamany Cristine Sousa5 O Programa Proficiência (PP) é uma iniciativa do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) para atualização e aprimoramento dos profissionais da enfermagem com cursos gratuitos a distância, oferecidos…

não se dilua e se descaracterize. Valores, compartilhados e vivenciados, são fonte de vantagem competitiva, motivação, crescimento humano e compõem as competências essenciais das organizações e suas estratégias. O Modelo de Gestão por Valores tem como finalidade simplificar por meio do foco nos valores; orientar por meio do alinhamento da visão, missão, estratégias, práticas e dinâmicas; e, assegurar o comprometimento das pessoas. Valores da Política de Gestão de Pessoas  O…

a perda do controle sobre determinada situação, que compromete o domínio instituído ou almejado e que contrarie os interesses dos indivíduos, grupos ou instituições. Espera que o profissional tenha capacidade para trabalhar com conflitos, encarar problemas, negociar, dialogar, argumentar e propor mudanças, com estratégias que o aproximem da equipe e do cliente, contribuindo para a qualidade da assistência prestada, ou seja, espera-se do profissional da enfermagem tenha…

incomparável contribuição das pessoas compreende seu comando de informação e experiência, sua habilidade de integrá-las e de fazer uso de seu discernimento pessoal, de se mostrar inovador e intuitivo e de desenvolver relacionamentos. Essas são as dinâmicas vitais de uma organização em processo de desenvolvimento. Sem as pessoas, todos os elementos estruturais- tanto relativos aos clientes como organizacionais- poderiam se desintegrar e, com toda certeza, deixariam de crescer. As únicas…

necessidade de se estabelecer normas de conduta e de trabalho, válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina joga a organização no caos. • Prevalência dos interesses Gerais – os interesses gerais da corporação devem prevalecer sobre os interesses individuais. • Remuneração – deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da organização. • Centralização – as atividades cruciais da organização e a autoridade para a sua adoção…

Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 09, n. 02, p. 389 - 401, 2007. Disponível em http://www.fen.ufg.br/revista/v9/n2/v9n2a08.htm __________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL Capacitação dos trabalhadores de saúde na atenção básica: impactos e perspectivas1 Training of health workers on the primary health care: impacts and perspectives Capacitación de los trabajadores de salud en la atención primaria de salud: impactos y perspectivas Jaqueline…

1. INTRODUÇÃO A filosofia da enfermagem é definida a partir das teorias sobre conceituação do ser humano segundo as quais a pessoa é capaz de conhecer seu potencial interno de vitalidade como indivíduo e entender o processo de saúde-doença. A enfermagem holística é a integração dessas teorias para colocá-las em prática na pessoa que requer cuidados de enfermagem (CARRERA, 2006, p. 15) Na área do ensino, as escolas de enfermagem tem sido tradicional e historicamente as reprodutoras da ideologia

contem informações e dados sobre as necessidades da população da área de abrangência. Em função da importância deste trabalhador, propor boas condições de trabalho, capacitação e desenvolver ações de educação permanente podem ser ações fundamentais para melhoria do trabalho do Agente comunitário de Saúde. Palavras – chave: Estratégia de Saúde da Família. Agente Comunitário de Saúde. Saúde ocupaciona INTRODUÇÃO O estágio do nono período do Curso de Enfermagem da PUC Minas em…

feita pela recrutadora Page Personnal entre 2,4 mil trabalhadores, 53,5% não estão nada felizes com a relação que mantêm com seus gestores diretos. O estudo revela que a principal causa da insatisfação se deve à falta de comunicação e também de motivação (Correio Braziliense, 11 de Novembro de 2012)”. Para entendermos o sucesso de uma organização é importante conhecer os estilos de lideranças. Liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional de