Dinâmica Marketing

APRENDIZGEM Discutir sobre Marketing Pessoal CONTEÚDOS Marketing Pessoal; Currículo. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 1º Momento: Iniciaremos nossa oficina de conhecimento ás 13h00minh, acolhendo os nossos participantes com a apresentação de uma caixa na qual cada participante ao retornar retirará uma palavra relacionada a marketing pessoal e na seqüência se iniciará uma discussão abordando as seguintes questões: Você já ouviu falar sobre marketing pessoal? O que é marketing…

.......5 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................6 2.1. Marketing...............................................................................................................6 2.2. Desenvolvimento de Recursos Humanos...........................................................18 2.3. Dinâmica das Relações Interpessoais................................................................21 3. CONCLUSÃO........................

IV Trabalho de conclusão de curso, para a obtenção de nota no primeiro bimestre do curso Superior em Tecnologia de Marketing, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 MARCELO PUPIM ENCARNAÇÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Trabalho de conclusão de curso, para a obtenção de nota no primeiro bimestre do curso Superior em Tecnologia de Marketing, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA…

programa serão estruturados em pontos e sub-pontos na ordem cronológica em que serão abordados. Esta mesma numeração fará parte dos sumários para facilitar o controlo do andamento do curso pelos estudantes e coordenadores. No entanto, em função da dinâmica que a disciplina exige e está sujeita, outros tópicos podem ser acrescentados ou abordados sem que constem no programa. Sendo assim, serão abordados os seguintes conteúdos programáticos: 1. INTRODUÇÃO À DISCIPLINA 2. A GESTÃO E…

sem sequer saber que ambiente é este? Neste trabalho partiremos do pressuposto de que para qualquer agente da indústria de futebol se posicionar como agente econômico, é necessário um entendimento preliminar das características estruturais e dinâmicas de tal indústria. Neste sentido, as seguintes questões de pesquisa norteiam nosso trabalho: • O futebol é um sistema de produção? Quem são seus clientes? Quais são seus insumos? Qual o processo de produção? • Qual o papel dos clubes e…

Cargo: Gerente comercial Cargo do superior imediato: Administrador Setor: Marketing Responsabilidade do cargo: O que faz: Planeja e orienta as vendas, para suprir as necessidades dos clientes e metas da empresa. Desenvolve metas de vendas, visando o crescimento da empresa, baseado nos lucros obtidos. Também é responsável pelas respostas eficazes mediante aos clientes, relacionado a venda dos produtos. Cria e executa o marketing na empresa. Auxilia o administrador na tomada de…

colaborador. O Magazine Luiza acredita que com uma liderança forte e carismática pode motivar seus colaboradores e isso só trará benefícios para todos, inclusive ao cliente. Através deste trabalho vamos analisar os objetivos de marketing e a análise do mix de marketing, produto, preço, praça e promoção. Vamos poder observar também que o Magazine Luiza investe no desenvolvimento de recursos humanos, oferecendo crescimento na formação e motivação de seu colaborador com uma série de…

ATUAR NA ÁREA DE MARKETING E/OU COMUNICAÇÃO PERFIL PROFISSIONAL Profissional com competências e habilidades avançadas no conhecimento da área de Marketing e Comunicação. Apresento um ótimo relacionamento interpessoal, sou disciplinada, responsável. Tenho capacidade em aprender, assimilar e acomodar novas informações, visando conhecimento, habilidade e atitude, destacando o amplo conhecimento em abordagens para a área de marketing. Minhas principais atitudes são: ser determinada,…

Marketing e Vendas IMOBILIÁRIAS As empresas são cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando pessoas dinâmicas, quase completas.Hoje em dia , não basta cumprir os requisitos técnicos para determinada função mas também, deve se conhecer ,é estreitar relacionamentos mantendo contatos dentro ou fora da empresa,ate mesmo em outras áreas sociais e primordial, estando assim desenvolvendo o seu network. Devemos enxergar ,que qualquer pessoa que esta conosco, em…

Dinâmica com Desafio Essa dinâmica de desafios tem por objetivo estimular o trabalho em equipe, a quebra de paradigmas, auxiliarem o grupo a desenvolver a criatividade e vencer qualquer desafio que se apresente durante o cumprimento das metas. Materiais: Fita crepe. Procedimento: O facilitador posiciona o grupo atrás da linha de partida, previamente demarcada com fita crepe no chão. O facilitador instrui o grupo para que: "Cada pessoa deverá chegar até a linha de chegada, delimitada com fita