Dinâmica Grupos

Resumo GRUPOS: DINÂMICA E INTERVENÇÃO I Pichon-Rivière: Pichon criou a teoria do Grupo Operativo que se constitui em uma técnica terapêutica de atendimento grupal, a qual foi inicialmente destinada aos portadores de esquizofrenia e psicoses. Tempos mais tarde, também foi utilizado na área de recursos humanos em empresas e posteriormente na área educacional. O princípio básico é promover, por meio de uma técnica integrativa de seus membros, os processos de mudança em grupo. Essa…

DINÂMICAS DE GRUPO DE SENSIBILIZAÇÃO Apresentamos neste trabalho técnicas de sensibilização, como exemplo de atividade que poderá ser utilizada com jovens e adultos. Assim demonstrando o seu interior que às vezes não são tão percebidas e compreendidas. Além disso, trazendo descobertas do seu próprio interior através de uma dinâmica de sensibilização. Dinâmica de Sensibilização Objetivo: Proporcionar o exercício do auto avaliação e…

Dinamica de Grupo adolescente: 1= Tem como objetivo propor algumas contribuições da psicanálise para os grupos de reflexão como uma modalidade de intervenção clínica junto aos adolescentes, visando um outro contexto que não o da clínica individual tradicional, realizando-se no âmbito institucional ou social no qual se inserem (escolas, instituições de acolhimento, projetos sociais, etc). Acreditamos que este trabalho é possível na medida em que o psicanalista possa carregar com ele um…

O Trabalho tem por objetivo fundamentar a parte teorica da dinâmica onde utilizaremos o termo tecnico "Quebrar o gelo", apresentar os participantes de forma descontraída a identificar características pessoais e identificar a proatividade dos participantes para reconhecer os nossos diferentes papéis e também, mostrar o quanto a nossas atitudes são importantes para determinadas descisões em nosso cotidiano. Segundo Barbosa (1995) a atitude é favorável às mudanças, à quebra de tradições…

Quem é que não gosta de uma festa? Ficamos felizes quando somos convidados para uma festa e ficamos chateados quando sabemos que fomos esquecidos ou deixados de fora de uma lista de convidados. Vamos fazer uma pequena dinâmica para ver quem está bem atento nesta noite: 1. Coloque o grupo em círculo de forma que todos possam ver a pessoa que se encontra a sua esquerda. 2. Explique as regras: Para entrar na minha festa você tem que ter o convite certo e o convite neste caso será estar…

Estrutura e dinâmica de Grupos Grupo Conjunto limitado de indivíduos que interagem entre si, que se regem por normas e procuram atingir um objetivo comum. O grupo tem capacidade de responder às necessidades dos indivíduos, mas um só grupo não satisfaz estas necessidades. Daí o indivíduo necessitar pertencer a vários. Características de um Grupo Nem todos os conjuntos de indivíduos podem ser designados por grupo. Para o serem necessitam de ter: • Sistema…

escritório, biblioteca e dormitórios da equipe de trabalho. Ainda no terreno, em um espaço mais alto, cercado por arvores e belos jardins, encontra-se a capela em estilo rústico, usado nas celebrações religiosas e para os atendimentos espirituais do grupo e individual. O tratamento dos residentes funciona no regime de abrigamento temporário e o tempo sugerido é de nove meses, estando os residentes livre para pedir o desligamento em qualquer tempo, o importante e essencial para o…

CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: Dinâmica de grupo e relações humanas PERÍODO: Faculdade PITAGORAS PROFESSOR (A): TIPO DE AVALIAÇÃO: oficial DATA: 06/10 NOTA: 1-Embasada no texto de Afonso (2006) Metodologias de trabalho com grupos e sua utilização na área da saúde, cite as modalidades de atuação em grupo, explicando suas características, objetivos e conceitos. Modalidade: Grupo tudo que têm por objetivo apenas conhecer (e/ou…

100 JOGOS PARA GRUPOS FRUTAS 1. MATERIAIS: não há. 2. INSTRUÇÕES: a. grupo sentado, em circulo; b. cada participante deverá escolher o nome de uma fruta, que seja correspondente à pessoa à sua direita; c. depois, apresentará ao grupo, dizendo qual é a fruta e o porquê desta escolha (ex.: cor da pele, expressão facial, roupa, atitudes etc.); d. compete ao diretor permitir que a pessoa “eleita” concorde ou não com a descrição feita e o porquê; Nota: É um

ESTRUTURA DE UMA DINÂMICA Título: Sobrevivência Objetivos: - Entender a importância do processo de comunicação; - Criar comportamento de bom ouvinte; - Trabalhar em equipe; - Capacitar á negociação; - Estimular o espirito de liderança; - Observar a capacidade analítica dos grupos; Materiais recursos: - Papel; - Lápis ou caneta; - Quadro e Pincel; - Data Show. Ambiente clima: - Salas com cadeiras em local reservado (ruído), - Boa iluminação, - Climatizada. Tempo determinado: - Mínimo de