INTRODU O DE DINAMICA EM GRUPO

O Trabalho tem por objetivo fundamentar a parte teorica da dinâmica onde utilizaremos o termo tecnico "Quebrar o gelo", apresentar os participantes de forma descontraída a identificar características pessoais e identificar a proatividade dos participantes para reconhecer os nossos diferentes papéis e também, mostrar o quanto a nossas atitudes são importantes para determinadas descisões em nosso cotidiano. Segundo Barbosa (1995) a atitude é favorável às mudanças, à quebra de tradições culturais que não fazem mais sentido, dos velhos modelos de trabalho. Esta postura leva às mudanças na vida pessoal, às inovações tecnológicas, ao investimento em novos mercados e à busca de novas soluções para os problemas humanos. É a postura de quem quer fazer sempre as mesmas coisas, percorrer os mesmos caminhos e tem horror as mudanças. Fritzen (2010) retrata que a atitude é aquela na qual habitualmente vivemos. Nesta atitude estamos abertos e dirigidos para a realidade exterior, para o mundo no qual existimos circundados por coisas, pessoas e fatos. Esta base de conhecimento nos informa modos de ação e comportamento em cada uma das várias circunstâncias em que podemos nos encontrar no nosso dia a dia como, escola, trabalho, cinema, casa entre outras situações. No entanto a nossa vida cotidiana é toda composta de crenças silenciosas, por aceitação daquilo que não é revelado de evidências que não questionamos por parecerem óbvias. A experiência cotidiana é adquirida de forma espontânea através de nosso contato com situações, pessoas e coisas da realidade que nos rodeia, a partir dos costumes, práticas e tradições da cultura a qual nos encontramos ligados. Barbosa (1995) coloca um ponto importante a respeito de ser proativo é aquele que se antecipa às situações, ele tem conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas trabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não tendo muito tempo. O proativo tenta, em todas as situações, adquirir o