Dinâmica Em Grupo Na Contratação

o público alvo para saber em que meio deve-se intervir. Não adianta querer atrair executivos e operários da mesma forma, pois suas características são diferentes. O fato é que deve-se adequar a procura de maneira cautelosa, sendo aconselhável a contratação de empresas especializadas, como agências de publicidade ou assessorias de recursos humanos. d) Contatos com outras instituições, universidades, agremiações, cooperativas e/ou sindicatos, centros de integração empresa-escola etc.:…

FAFIRE DIRETORIA ADJUNTA DE PÓS-RADUAÇÃO E PESQUISA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA RECIFE PERNAMBUCO – BRASIL 2011 GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO Monografia apresentada pelo aluno…

pessoal e visando melhorias no atendimento e prestação de serviços da empresa que atua no mercado de móveis planejados. A metodologia utilizada na elaboração deste foi a pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória com observação dos processos de contratação da empresa e estudo de caso. A rotatividade de pessoas é algo que mostra a fragilidade e deficiência de processos administrativos nas empresas. O recrutamento e seleção de pessoas, bem aplicados deve ser uma atividade…

visando melhorias no atendimento e prestação de serviços da empresa que atua no mercado de móveis planejados. A metodologia utilizada na elaboração deste foi a pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória com observação dos processos de contratação da empresa e estudo de caso. A rotatividade de pessoas é algo que mostra a fragilidade e deficiência de processos administrativos nas empresas. O recrutamento e seleção de pessoas, bem aplicados deve ser uma atividade relevante…

a terceirização consiste em um fenômeno recente e ainda sem normatização adequada no Direito Brasileiro que recebe, por parte da doutrina e jurisprudência, investigação carecedora de maiores certezas e profundidades. É um fenômeno resultante da dinâmica das relações de trabalho, que proporcionou o surgimento desta nova forma de subordinação do empregado, estruturalmente distinta de formas anteriores. É assunto relativamente recente no Direito do Trabalho do país, assumindo clareza…

constantes investimentos em frota, agências, tecnologia, sistemas, marketing e relacionamento e, sobretudo, em pessoas. Hoje, a Localiza é uma empresa de elevados padrões ética e de classe mundial. Com seus mais de 35 anos, continua jovem, moderna e dinâmica, com a mesma energia de quando nasceu, e confiante no futuro, aproveitando cada crise e cada oportunidade. Em 1973 em plena primeira crise do petróleo com seis fuscas usados e comprados a credito, nasce a Localiza. O início de um…

DINÂMICA DE GRUPOS NAS EMPRESAS EPÍGRAFE "A vida está cheia de desafios que, se aproveitados de forma criativa, transformam-se em oportunidades" Maxwell Maltz SUMÀRIO 1.…

talentos que atendam as expectativas do negócio tornou-se um "sonho de consumo" de toda organização. O problema é que nem sempre se encontra a pessoa certa em curto espaço de tempo e como o mercado não pode esperar, muitas vezes, investe-se em uma contratação que fica aquém do esperado. Outro fato que ganha espaço nos canais de comunicação é o alerta que alguns especialistas fizeram há algum tempo: existe um apagão de talentos no Brasil. O candidato melhor preparado e experiente tende…

COMEÇA O RECRUTAMENTO?  O Gestor de uma determinada área da empresa identifica a necessidade de preencher ou criar determinado cargo, e solicita ao departamento de Recursos Humanos (RH) a abertura da vaga, ressaltando o perfil, prazo e o motivo da contratação. Michelle RECRUTAMENTO “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. (CHIAVENATO, 1983)…

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO São Caetano do Sul 2014 Etapa 1 Introdução. A importância de contratação do profissional para implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e por inovação por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc.