Dinamicas de grupo

Dinâmicas de grupo DINÃMICAS DE GRUPO As dinâmicas de grupo podem ser empregadas em diversas situações: treinamentos, em sala de aula, para descontrair ambientes. No caso de processo de recrutamento e seleção podem ser empregadas para que o recrutador conheça melhor cada candidato diante de determinadas situações propostas pela dinâmica. Durante a dinâmica prevalece um ambiente de brincadeira, o que faz com que fique mais fácil cada um deixar transparecer suas características pessoais bem como sua capacidade ou não de trabalhar em equipe. As dinâmicas de grupo não possuem a finalidade de apontar o melhor ou o pior candidato, mas sim, objetivam ressaltar e trazer à tona características inerentes a cada pessoa, permitindo assim que os talentos sejam alocados da melhor forma possível. As dinâmicas podem ser: - Quebra-gelo: possuem o intuito de integrar pessoas desconhecidas, facilitando o entrosamento inicial; - Apresentação: possibilitam que as pessoas do grupo se apresentem e se integrem, aumentando o conhecimento entre os integrantes; - Integração: permite a exposição de comportamentos pessoais para análise do recrutador; - Animação ou relaxamento: objetiva tirar as tensões dos participantes. DICAS DE DINÂMICAS DE GRUPO BOLA PARA CIMA OBJETIVO: Estimular o trabalho em equipe e a reflexão da importância de cada um no conjunto. MATERIAIS: Uma bola de soprar para cada participante. REQUISITOS: Espaço NÚMERO DE PARTICIPANTES: Não há limitação, desde…

Data: 19/04/ 2013 Conteúdo Objetivo Tempo Dinâmica Recursos Utilizados O que é Gênero. -Introduzir o conceito de Gênero a partir do conhecimento das diferenças sexuais pela sociedade. - Apresentar e discutir o que é Gênero e sua compreensão na dimensão de aspectos físicos, biológicos e sociais estabelecendo ações justas. Diferença,desigualdade natureza e cultura. 30’ 50’ 30’ 50’ 20’ 15’…

APRENDIZAGEM | | Atividade de abertura do encontro 2 ; Planejamento e monitoramento sistemático; Comprometimento; Estimular comportamentos empreendedores a partir de realização de um plano de negócios; Busca de oportunidades e iniciativa; Busca de informações; Definição de um nome para o negócio; Definição de produtos e serviços a serem oferecidos; Definição dos clientes; Estabelecimento de metas. Encerramento. |OFICINA DE TRABALHO …

Ferramentas Administrativas Grupos • Equipe: Adrianice Barros Eliane Francisca Myrella Carla Maria dos Prazeres Maria Izabela  Paloma Eduarda Suennya Aguiar • RH 1° Noite Grupos Grupo é um conjunto de pessoas quem têm um objetivo em comum ou que compartilha uma característica. Classificação Os grupos nas organizações classificam- se em: Grupos formais e informais. Os formais são criados para equipar qualquer unidade de trabalho. • Os grupos…

INTRODUÇÃO Promovida por entidades empresariais ou políticas, uma convenção busca integrar as pessoas pertencentes a determinada organização, submetendo-as a certos estímulos coletivos para que possam agir em defesa dos interesses da instituição promotora. Há uma exposição maior de assuntos por várias pessoas com a presença de um coordenador. A dinâmica é escolhida pelo organizador quando a duração é de vários dias. Como as convenções são reuniões fechadas, que têm por objetivo alguma…

Conhec. PBK- Grupos Proc. PBK- Riscos Dinâmica Agenda • Projetos e o PMBOK • PMBOK – Áreas de Conhecimento • PMBOK – Grupos de Processos • PMBOK – Riscos • Dinâmica Projetos e PMBOK PBK- Áreas Conhec. PBK- Grupos Proc. PBK- Riscos Dinâmica DEFINIÇÃO “Um projeto é um esforço temporário realizado para criar um produto ou serviço único” Projetos e PMBOK PBK- Áreas Conhec. PBK- Grupos Proc. PBK- Riscos Dinâmica ELABORAÇÃO PROGRESSIVA Projetos e PMBOK PBK-…

Teatro – Ergonomia- Apresentado pelos funcionários da empresa Auditório 1 hora 3ª turno Peça de Teatro – Ergonomia- Apresentado pelos funcionários da empresa Auditório Quarta 12/10/2011.......................................................................................................................... . 8 horas 1ª turno Palestra – Brigada de Incêndio -Palestrante Regis Boeira…

Teoria Da Contabilidade INTRODUÇÃO -Definição e criterios de avaliação de passivo e Patrimônio liquido. -Composição. -Ativo. -Passivo. -Patrimônio Liquido. -Agrupamento . -Procedimentos para elaboração do balanço. -Conciliações dos saldos contábeis. -Ajuste e reclassificações patrimoniais. -Lançamentos de encerramento do exercicio. -Classificação das conts patrimoniais. DEFINIÇÂO E CRITERIOS DE AVALIAÇÂO DE PASSIVO E PATRIMONIO…

Credenciamento dos Cursistas, Acolhida e Apresentação Cultural. O encontro foi iniciado com uma dinâmica de acolhimento e apresentação, seguido de levantamento das expectativas e princípios de convivência, foi feito a apresentações do vídeo institucional, exposição do folder, a explanação sobre a Sistemática de Acompanhamento e Avaliação da tutora e cursistas foi realizada pela tutora. Mensagem para reflexão distribuída aos cursistas: “Acreditar e Agir”. No turno vespertino foi…

conversar com os coordenadores sobre os acontecimentos e a reação/participação dos grupos durante as atividades, que inclusive passou a cair a cada semana. AÇÕES PLANEJADAS: O grupo de estagiárias que ficaria responsável por fazer trabalhos com a Hotelaria fora dividido em 2 grupos. Uma dupla ficou responsável por fazer atividades com os funcionários da parte da tarde, às segundas-feiras e um trio se responsabilizou pelas atividades às sextas-feiras de manhã das 10 às 11 horas. …