Dinâmica De Relações Inter Pessoais

“entre pessoas” ; Pessoal -> particular, privada, individual Inter + pessoal -> troca de informações individuais Relacionar-se é a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice-versa. Já o relacionamento interpessoal, é a capacidade para interagir com os outros usando empatia, atitudes assertivas, comportamento maduro e não combativo mesmo sob pressão ou conflitos. Por passar cerca de um terço do dia no trabalho as pessoas tendem a procurar desenvolver relações…

atitudes e disposições e na necessidade de associação • Não se modifica rapidamente e nem procede da lógica Características da Organização Informal ✓ Relações de coesão ou antagonismo. ✓ ✓ Status (Posição Social). ✓ ✓ Colaboração espontânea. ✓ ✓ Possibilidade da oposição à Organização Formal. ✓ ✓ Padrões de relações e atitudes. ✓ ✓ Mudanças de níveis e alterações dos grupos informais. ✓ ✓ A organização informal transcende a formal. ✓ ✓ Padrões de…

de subsistemas, faz parte de um sistema maior, os sistemas são abertos, eles possuem um processo de intercambio com o seu ambiente, as funções dependem de sua estrutura com objetivo no intercambio com outros sistemas. A abordagem global permite a inter-relação e integração de assuntos de naturezas completamente diferentes. O sistema é um grupo de elementos combinados, que formando um todo organizado pode obter um resultado ou aproveitamento do que estes elementos integrantes estivessem…

suprir suas necessidades. Assim sendo, fazia-se um esforço intenso e diferenciado na área do recrutamento de pessoal, pois era preciso encontrar pessoas adequadas para executar as funções das forças armadas nos tempos de guerra. Para atender essa urgente necessidade, os psicólogos foram levados a criar testes que avaliassem as mais variadas aptidões e os diversos graus de inteligência do pessoal a ser recrutado. O material criado pelos psicólogos mostrou-se indispensável às empresas que,…

global dos fenômenos e sua compreensão como totalidade dinâmica. Além disso, sofre, inevitavelmente, da seletividade perceptiva do estudioso do fenômeno, ou seja, de suas tendências subjetivas (e preconceitos) na escolha dos elementos julgados representativos. Pode-se analisar um grupo através de sua composição, estrutura e ambiente. Neste caso, estudam-se as pessoas que compõem o grupo, as posições relativas que elas ocupam no grupo, suas relações entre si, o espaço físico e…

PRODUÇÃO DE COCO: UMA ABORDAGEM PELA DINÂMICA DE SISTEMAS ADEMIR OLIVEIRA SANTOS1 WILLIAM HAJIME YONENAGA2 BENEDITO LEÃO RIBEIRO NETO3 DIANE SULZBACHER ZWIRTES4 NAIARA MEIRELLES DE SOUZA5 RESUMO: Devido às características climáticas da região, aliadas às características nutricionais, a água de coco tem sido muito consumida nos últimos anos. Tal fato fez surgir um novo mercado para este fruto. A produção de coco garante, de certa maneira, um mercado paralelo aos produtos ofertados…

INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional reflecte a dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Uma Organização se caracteriza por uma racional divisão do trabalho e hierarquia. As pessoas ingressam e fazem parte da organização para obter satisfação de suas necessidades pessoais através de sua participação nela. Para obter essas satisfações, as pessoas estão dispostas a fazer investimentos pessoais na organização ou a incorrer em certos custos.…

de cada setor para identificar o nível de integralização da missão, visão, valores e os objetivos pretendidos pela empresa no curto e longo prazo, bem como o grau de inter-relacionamento entre as equipes e os líderes. Estas entrevistas terão duração de 2h00min com os grupos e 1h30min com os líderes. Propõe-se a utilização de dinâmicas de grupo direcionadas a obtenção das informações desejadas e não a utilização de perguntas diretas. 5.4 ETAPA 04: Pesquisa de Clima organizacional Será…

modelos humanos e relações sociais, pelo que a integração na sociedade é quase impossível. Os relatos descrevem-nos pelo menos três tipos de “crianças selvagens”: As que sobreviveram sozinhas, por si mesmas; As que foram criadas por animais selvagens; E por ultimo as que cresceram em isolamento. O processo de desenvolvimento social inclui a socialização (função integradora) e a individuação (função diferenciadora). A individuação é o processo no qual se forma a identidade pessoal do…

A partir de pesquisas de intervenção psicossocial realizadas no Serviço de Orientação Intercultural do Instituto de Psicologia da USP, discute-se a formação da identidade bi(multi) cultural, se esclarece as dimensões da identidade envolvidas nas relações familiares e redes sociais com a migração. Palavras-chave: Imigração; Identidade bi(multi) cultural; Família, Rede social * Ph.D. em Psicologia Social pela Universidade de Boston, psicanalista e psicoterapeuta intercultural.…