Dinâmica De Relações Inter Pessoais

conceitos se mantém. Entretanto, sendo a Teoria das Organizações um ramo do conhecimento no qual se busca compreender as relações entre indivíduos no contexto organizacional, é imprescindível discutirmos como tais fatores estão ligados à dinâmica organizacional. No contexto das novas concepções teóricas, onde a estrutura também é considerada dinâmica, pode-se entender a inter-relação entre a análise da estrutura organizacional e dos processos de poder, controle e conflito. Esta…

A visão do mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade da sociedade e isso inclui valores pessoais, buscando entender seu funcionamento antes de ir adiante. Nossos valores são de suma importância na formação de nossa visão de mundo na sociedade, tendo em vista que o mundo esta em transformação constante, e a nossa percepção de futuro também precisa ser dinâmica e atualizada. É valido lembrar que por meio da nossa visão de mundo temos a opção de decidir e a…

como resultado dela. Desta forma, o principal objetivo da Psicologia Social é o de estudar a natureza das relações sociais, sendo ela a uma ciência que busca compreender os “comos” e os “porquês” dos comportamentos sociais. São diversos os temas tratados pela Psicologia Social, mas todos eles interagem na a partir da interação pessoa/pessoa, pessoa/grupo ou grupo/grupo. Nas questões de relações interpessoais, os objetos de estudo são Influências mútuas, Conflitos, Autoridade,…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase nas Pessoas Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior Teoria das Relações Humanas – Origens Elton Mayo Necessidade de humanizar e democratizar a administração Desenvolvimento das ciências humanas Ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin Conclusões da Experiência de Hawthorne Experiência de Hawthorne Em 1924, a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos fez uma pesquisa para verificar a…

Clássica da administração, sua ênfase e seu objetivo? Cite os nomes dos principais autores. A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por mais da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter- relações estruturais. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) na organização. Os principais autores foram Henri Fauol, James D. Mooney, Lyndoll F. Urwick, Luther Gulick e outros. 6. Quais são as funções da…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Aletheia Raimundo1, Daniele Cristine2, Joseane Cristina Santana3, Cidalia Gomes4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, aletheia_r@hotmail.com 2 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, dani@reno.com.br 3 Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, joseanecristina@hotmail.com 4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, cidaliag@terra.com.br 1 Resumo- Este trabalho…

estrutura num processo dialético de interlocução. Por isto a escola utiliza hoje as dinâmicas de grupo, que possibilitam a discussão, o diálogo. É preciso haver o elemento dialogante, para que o saber se construa. Nossos pontos de vista e nossas idéias se clareiam quando temos com quem discuti-los. A interação social no grupo de sala de aula é, pois, fundamental, para que a aprendizagem circule, movida pelas relações afetivas. A organização acadêmica tradicional, com os alunos fechados…

Dinâmica de Grupo Breve Histórico Maria Fernanda Mazziotti Barreto Fazer um levantamento histórico da Dinâmica de Grupo é necessário, para que se possa entender os seus fundamentos. Através do conhecimento de como se desenvolveu que caminhos percorreram os teóricos que se interessavam pelo estudo da natureza dos grupos e de seus fenômenos e quais eram seus objetivos, pode-se avaliar a sua importância hoje, seja para a compreensão do comportamento grupal, seja para a sua…

criação, essa teoria era vista pelos trabalhadores industriais como um meio sofisticado de exploração de empregados a favor dos interesses patronais. A Teoria das Relações Humanas surgiu da necessidade de corrigir a tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. 3. As origens da teoria das relações humanas: Necessidade de humanizar e democratizar a Administração - libertando-se dos conceitos rígidos e mecanicistas de Teoria Clássica e…

Teoria Clássica Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Aumentar a eficiência da empresa através do aumento de eficiência em nível operacional Aumentar a eficiência através da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais Prof. José Alexandre Rodrigues Prof. José Alexandre Rodrigues 2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylor TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - Fayol Ênfase nas Tarefas Ênfase na Estrutura Os aspectos organizacionais são…