Dinamicas Motivação

2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Paulo Elias Bedran Júnior UNIR Jorge Luiz Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1. Apresentação do professor e alunos 2. Apresentação do plano de aulas 3. Dinâmica Ementa: A Psicologia como ferramenta nas relações interpessoais possibilita a compreensão dos fenômenos humanos na empresa e no mercado, instrumentalizando o corpo discente para atuar na gestão do capital humano dentro das corporações. Objetivos: Propiciar conhecimentos, princípios científicos, técnicas e procedimentos práticos para a gestão com pessoas. Compreender os processos

A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO MOTIVAR DIFERENTES INDIVÍDUOS? RESUMO O objetivo deste projeto de pesquisa é propor uma analise sobre como é possível motivar o ser humano no ambiente de trabalho. Uma vez que, a motivação ainda é algo muito complexo, pois, as pessoas não aspiram as mesmas coisas, os mesmos sentimentos e, comportam de maneira diferente.. Portanto, a pesquisa assume o pressuposto teórico da análise bibliográfica sobre o comportamento do homem em relação a

conforme a situação encontrada. O líder tem que ter a capacidade de adequar-se ao momento, e dentro desta dinâmica, conseguir delegar e motivar seus colaboradores para que reajam positivamente, dando o seu melhor e alcancem os resultados esperados. 1.Líder As guerras promoveram as maiores pesquisas sobre fenômeno de grupo, podemos perceber que todos esses temas foram pesquisados, como motivação, liderança, conflitos, autoridades e poder. As pessoas eram motivadas para o esforço de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE 1. Personalidade • • • A personalidade, de acordo com Gordon Allport, é “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente”; A personalidade é o conjunto de todas as características afetivas, emocionais, cognitivas e dinâmicas relativamente estáveis e habituais da maneira de ser de uma pessoa que estabelece a sua forma única de agir e reagir ao ambiente e às…

HUMANIDADES-CH DEPARTAMENTO DE LÍNGUAS E LITERAURAS-DLL CURSO DE LETRAS PROJETO PARA OFICINA DE MOTIVAÇÃO DA LÍNGUA INGLESA DISCIPLINA: ESTÁGIO DA LÍNGUA INGLESA: PRESSUPOSTOS PROFESSOR: AURICÉLIO FERREIRA DE SOUZA CRATO-CE 2012 ESTÁGIO DA LÍNGUA INGLESA: PRESSUPOSTOS PROJETO PARA OFICINA DE MOTIVAÇÃO DA LÍNGUA INGLESA (MOTIVAÇÃO NA APRENDIZAGEM DA LÍNGUA INGLESA) Trabalho apresentado…

Pré-requisito(s): Período: II Ano: 2008.1 2. EMENTA: O indivíduo e a organização. Processos de Comunicação. Feedback. Processos de Liderança. Motivação. Funcionamento e Desenvolvimento de Grupos. 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar aos alunos o conhecimento sobre os principais conceitos sobre relações humanas no trabalho, através de vivências e técnicas de dinâmicas de grupo, promovendo a auto e hetero-avaliação. E capacitá-los a utilizar tais conhecimentos em sua prática…

Universidade Federal do Espírito Santo Centro Universitário do Norte do Espírito Santo Departamento de Ciências Agrárias e Biológicas Disciplina de Relações Interpessoais A DINÂMICA DE GRUPO DEFINIÇÃO • A dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, às leis que regem o seu desenvolvimento e às relações indivíduogrupo,grupo-grupo e grupo- instituições. INTRODUÇÃO • A dedicação e o avanço de pesquisas nessa área ocorreu…

DIFERENÇA DAS DINÂMICAS E JOGOS APLICADOS NOS TREINAMENTOS Dentro de organização, podemos usar dinâmicas e jogos, isto depende da situação e qual resultado queremos chegar, se vamos colher dados de candidatos, verificar competências, diagnosticar clima, desenvolver características, e outras. a) Jogos – Competição entre equipes, tomada de decisões em situações reais e simuladas. São simulções de negócios que podem representar desde disciplina como até uma completa dinâmica…

CEARÁ........................................................................................................................5 2.3 A TEORIA X E Y DENTRO DA PIRAMIDE MASLOW............................7 2.4 CAMPANHA DE MOTIVAÇÃO PARA CASA CEARÁ........................................................................................................................8 4.…