Monografia : A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO MOTIVAR DIFERENTES INDIVÍDUOS?

A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO MOTIVAR DIFERENTES INDIVÍDUOS?

RESUMO

O objetivo deste projeto de pesquisa é propor uma analise sobre como é possível motivar o ser humano no ambiente de trabalho. Uma vez que, a motivação ainda é algo muito complexo, pois, as pessoas não aspiram as mesmas coisas, os mesmos sentimentos e, comportam de maneira diferente.. Portanto, a pesquisa assume o pressuposto teórico da análise bibliográfica sobre o comportamento do homem em relação a motivação no ambiente de trabalho.

PALAVRAS CHAVE: motivação, teoria, trabalho, ambiente.

INTRODUÇÃO

A motivação é um fator importante, que ao longo do tempo vem tendo uma grande importância no ambiente de trabalho, também é algo ainda complexo visto que, nem sempre cumpre todos os obstáculos do ser humano, pois, o que motiva uma pessoa raramente consegue motivar outros. Por isso, segundo Bergamini (1997), ela não pode ser analisada de acordo com uma só teoria, sendo assim, é preciso levar em consideração as diversas teorias existentes uma vez que, elas se completam. A motivação divide-se em dois blocos: o dos teóricos que consideram como algo intrínseco ao indivíduo e os que defendem os fatores externos e extrínsecos os quais motivam o homem. Como o dinheiro, as promoções e o reconhecimento pelas as suas ações enquanto que os fatores intrínsecos são o prazer por conseguir desempenhar determinada tarefa, ser reconhecida independentemente de promoções, sentir se realizada com sigo mesma. Atualmente, as organizações vêm cada vez mais se preocupando em construir um método eficaz para motivar os indivíduos no ambiente de trabalho. Uma vez que, ela é transformadora e trás grandes melhorias nas organizações. Porém não é tarefa fácil, visto que o comportamento humano é muito complexo, Entretanto, os psicólogos e teóricos já obtiveram grande avanço e, hoje cada vez mais estas teorias sobre a motivação estão sendo aplicadas na prática.