Dinamicas De Grupo Na Organização

Recrutamento e Seleção nas Organizações A necessidade do início de um processo de recrutamento se dá essencialmente para a composição do quadro funcional de uma organização. Ao iniciar este procedimento, cabe ao gestor responsável efetuar um levantamento se há a precisão de abertura de preenchimento de alguma vaga que esteja em aberto ou criação de um novo cargo. Quando se dá início a um processo de recrutamento, cabe ao responsável avaliar todas as tarefas, obrigações e…

LIVRO: OFICINAS EM DINÂMICA DE GRUPO: um método de intervenção psicossocial AUTORA: MARIA LÚCIA M. AFONSO Com base no texto lido, é possível definir “Oficina” como um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional, mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e

destaque agora se refere à motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo dentre outros. A partir destes a Teoria Clássica passa a ser constantemente colocada em cheque, com a nova forma de pensar em jogo os métodos de antes deram lugar para outros totalmente inovadores e diferentes, o engenheiro e o técnico foram substituídos pelo psicólogo e pelo sociólogo, o método e a máquina cedem lugar a dinâmica de grupo. O bem estar humano e social é posto em destaque…

Lisboa Escola Superior de Educação de Lisboa Animação Sociocultural U.C. Psicossociologia das Organizações e Dinâmicas de Grupo 2H Processos de Grupo Docentes: Ana Gama Inês Rosa Discentes: José Félix, 2011487 Susana Paliotes, 2011503 Vera Oliveira, 2011492 Índice Introdução Grupos e equipas de trabalho Determinantes da produtividade em grupo Classificação das tarefas de Steiner O trabalho em equipa em contexto organizacional…

Psicodrama e Dinâmica de grupo Qual sua compreensão do que é psicodrama? Ele é definido como a ciência que explora a verdade por meios dramáticos. É um método de terapia de grupo ou individual que se baseia no conceito de desempenho de papéis. Tem sido amplamente utilizado na educação, nas empresas, nos hospitais, clinicas e comunidades. Qual a utilidade do psicodrama para o setor de gestão de pessoas de uma organização? O psicodrama estimula o questionamento de sua…

pessoas na organização, esse processo constitui o primeiro passo para a gestão de pessoas, muitas empresas ainda utilizam poucos recursos no processo de recrutar e selecionar pessoas, sendo os mais comuns entre eles os anúncios em jornais e a entrevista individual, já as grandes empresas que possuem melhores recursos, estudam onde será a divulgação de sua vaga e qual o público-alvo que desejam atingir, além disso nas etapas do processo seletivo beneficiam-se de variados testes e…

as práticas de Dinâmica em Grupo. A proposta deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos sobre a função da dinâmica de grupo no processo seletivo. Para tal, a presente pesquisa foi dividida em três capítulos: o primeiro sobre a dinâmica de grupo, o segundo sobre o processo seletivo, o terceiro sobre a dinâmica de grupo no processo seletivo. Após a elaboração teórica, partiu-se para campo com o objetivo de se verificar a hipótese acerca da importância da dinâmica de grupo na…

|.....................................06 | |e. Elenco de competências do cargo (Etapa 3, Passo 3) |.....................................07 | |f. Sugestão de dinâmicas de grupo (Etapa 4, Passo 2) |.....................................07 | |3. CONSIDERAÇÕES FINAIS |....................................

e contraditório. Para alguns representa uma poderosa arma a serviço dos interesses dominantes, para outros ela é a expressão teórica dos movimentos revolucionários Ciência que estuda o comportamento da sociedade em geral e busca uma perfeita organização na vida social. Neste trabalho relaciono o que ela representa, o que busca compreender e a base de seu surgimento; como também a lista de alguns sociólogos e um pouco de suas respectivas teorias, e como a sociologia influência outras…

........................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ...............................................................................................................................2 1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM EQUIPE................................................................2 2. MOTIVAÇÃO.................................................................................................................................................