Gestão de conhecimento

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Elvis Roberto Custódio: RA 2326415804 – RH

Ireny Silva dos Santos: RA 2334440760 - RH

Ivonete da Silva Muratian: RA 2321378584 – RH

Jeferson Santos Magnani: RA. 2307356072 - RH

Juliana Helena Bernardes de Oliveira: RA 2306299626 - RH

Maria dos Santos S. Melo: RA 2321421280 - RH

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

|[pic] |Este trabalho tem o objetivo de informar sobre a contratação de um |
| |analista de RH, desenvolvido por universitários do curso de gestão em RH. |

Professor tutor a distancia: Ma. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

Tutor Presencial: LUIZ GUSTAVO GUIMARÃES

Campus Osasco.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SUMÁRIO

|1. INTRODUÇÃO |.....................................05 |
|2. DESENVOLVIMENTO | |
|a. Justificativa (Etapa 1, Passo 3) |.....................................05 |
|b. Descrição do cargo (Etapa 2, Passo 2) |.....................................06 |
|c. Fontes de recrutamento a serem utilizadas (Etapa 2, Passo 3) |.....................................06 |
|d. Anúncio do cargo (Etapa 2, Passo 4) |.....................................06 |
|e. Elenco de competências do cargo (Etapa 3, Passo 3)