Dinamicas De Grupo De Relacionamento Interpessoal

1) O que são os pequenos grupos? São grupos de pessoas que precisam uma da outra, mesmo que saibam agir sozinhas. 2) Descreva as situações que evidenciam as vantagens do trabalho em grupos? 1. É quando a presença de um especialista é incerta, os grupos parecem fazer melhor julgamento do que o faz um indivíduo médio isoladamente. 2. É quando uma divisão tem possibilidade de solucionar um problema e compartilhar informações. Os grupos são mais bem-sucedidos que o indivíduo. 3. É como…

Dinâmica: - Inflando balões 1- Destinatários: Grupos de jovens.2- Material: 15 balões para cada equipe e barbante ou linha para amarrar aboca dos balões.3- Desenvolvimento:- O animador divide o grupo em equipes. Cada qual recebe uma quantidadedebalões, sem ar. A um sinal do animador, e no espaço de dois minutos, asequipes procuram inflar todos os seus balões. Ganha a equipe que conseguir amaior quantidade.4- Avaliação:- Para que serviu a dinâmica?? Dinâmica do "O que você parece pra mim..

ESCOLA As relações interpessoais são as trocas, as comunicações, os contatos entre pessoas. Uns interagindo com os outros nas mais diferentes situações que fazem parte da existência humana. Enfim, sem considerar maiores implicações, que é o fenômeno corriqueiro de gente lidando com gente. Por se tratar de uma escola de grande porte, com um grande e número de profissionais ocasionalmente ocorrem falhas nessas trocas, nas comunicações, resultando em pequenos conflitos interpessoais.…

relações humanas e verificar as relações interpessoais nas empresas. Para tanto, foi feita uma pesquisa exploratória com estudo de caso. Como amostragem, foram entrevistadas 20 pessoas, de áreas e funções diversas, de duas empresas localizadas em São José dos Campos, S.P., por meio de questionário com 10 questões, sendo 7 fechadas e 3 abertas. Tabulados os dados, os resultados apontam que a maioria dos entrevistados considera fundamental as relações interpessoais e que, embora as…

profissional para adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa INTRODUÇÃO Promover o desenvolvimento das habilidades necessárias para o estabelecimento de relações interpessoais assertivas é o objetivo geral deste projeto. Estudos científicos indicam que a qualidade da comunicação e os padrões de relacionamento social interferem diretamente na produtividade e eficiência das organizações. Neste sentido, pretendemos colaborar para que os adolescentes atendidos pelo CREAS de desenvolvam

1.DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: ENCONTRO SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS COM A RESI DA UEFS NATUREZA DO PROJETO: Projeto de intervenção de trabalho, de ação. LOCAL DE REALIZAÇÃO:SALA ATRH (Assessoria Técnica de Recursos Humanas).CAU III PÚBLICO ALVO: Residentes Universitários PERÍODO DE EXECUÇÃO: De setembro a dezembro de 2010 (04 meses). SUPERVISORA TÉCNICA : Ana Alice Brandão Rodrigues SUPERVISORA PEDAGÓGICA : Perla Djanira Marinho RESPONSÁVEIS PELA EXECUÇÃO : Fernanda Brito Pinheiro

INTRODUÇÃO Relacionamento interpessoal significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. No trabalho a seguir, iremos focar no relacionamento interpessoal no trabalho, já que essa convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião, de visão, de formação, de cultura, de comportamento, etc. Conheceremos também os cinco pilares

Dentro do contexto de Relacionamento Interpessoal temos o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com o seu EU interior. Nessa categoria abordamos diversos fatores como: Produtividade, Eficiência, Solidariedade, Etimologia, Definições Contextuais, Contextualização e Eficácia no Ambiente Profissional, a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para…

Relacionamento interpessoal Quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente lembramos do relacionamento entre pessoas, e está correto. Mas para existir este bom relacionamento, primeiramente precisa haver o relacionamento intrapessoal, que é a comunicação que mantemos conosco. É o diálogo interior, ou seja, como eu convivo com o meu EU. Pois qual é a chance de me dar bem com alguém se não estou bem comigo? E este fator precisa ser levado em consideração pelos gestores, pois

ESPAÇO PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Rosângela Rocio Jarros Rodrigues # Rosy Yuri Imai # Wanessa de Freitas Ferreira RESUMO. Este é o relato da experiência de um estágio curricular na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizada numa instituição pública. O objetivo era criar um espaço no local de trabalho para tratar de temas que possibilitassem o desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, como: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, educação…