Dinamicas De Grupo De Relacionamento Interpessoal

gerir uma equipe por não ter desenvolvido uma habilidade muito importante que é a competência interpessoal. Temos como enfoque o que significa a competência pessoal, sua importância no dia a dia das pessoas , grupos e empresas e da equipe e sua influência nas sinergias nos processos empresariais. Com base em experiências indicaremos de que forma ela pode ser desenvolvida e trabalhada para o individuo, grupos e empresas. Também teremos um estudo de caso para termos conhecimento da…

Estudo da Dinâmica das Relações Interpessoais. O QUE É? O estudo das relações interpessoais numa empresa é o ato do gestor em identificar como as pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas. Foi a partir de 1903 que surgiram os primeiros estudos científicos de Gestão e Administração de Empresas. A diferença entre a Gestão e a Administração é que, nos estudos de Gestão, tentamos descobrir quais as melhores ações que permitem o sucesso da organização do trabalho,…

O que Relacionamento Interpessoal O que so Relaes Interpessoais Definio para Relacionamento Interpessoal Uma das perguntas que mais ouo atualmente em cursos e treinamentos O que Relacionamento Interpessoal A palavra interpessoal j nos d uma dica para explicar o que relacionamento interpessoal, ou o que so relaes interpessoais, o conhecimento das relaes internas entre sim prprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, autoreflexo a fim de estudar…

RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO CUIABÁ/MT ABRIL 2014 FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE BACHAREL EM PSICOLOGIA HUDINEIA B. SILVA IOLANDA ROCHA RIBEIRO RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO Trabalho apresentado como exigência do Curso Bacharel em Psicologia sob orientação da Professora Fernanda, para obtenção de nota da disciplina de Dinâmicas de grupo e Relações Humanas.

Dinâmica das Relações Interpessoais Autora: Profa. Tatiane Felipe Candido Arten Colaboradores: Prof. Renato Bulcão Prof. Santiago Valverde Prof. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Tatiane Felipe Candido Arten Professora universitária da Universidade Paulista (Unip), mestranda na área da saúde (Reabilitação do Equilíbrio Corporal e Inclusão Social) pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban), psicóloga, especialista em…

objetivo. Já outras são especialmente importantes e acabam por se tornar amigos compartilhando os pesos e desafios que surgem pelo caminho”. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Cartões de benefícios do grupo Votorantim ........................................................... 14 Figura 2 – Projeto cultural do grupo Votorantim ..................................................................... 16 Figura 3 – Rosa representativa dos componentes de marketing…

Psicologia nas Organizações PEQUENOS GRUPOS Trabalhar em grupo tem sido cada vez mais difícil nas empresas. O psicólogo e pesquisador, Schutz(1966, p. I), afirma: “As pessoas precisam umas das outras.” Por isso, trabalhar em grupo de forma eficaz e produtiva, tem se tornado o grande diferencial, estabelecendo um ambiente em que todos têm a aprender com aquele que está trabalhando, melhorando, assim suas competências no cargo. Segundo Muchinsky, trabalhar em equipe requer três…

Introdução Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da…

Introdução O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do Relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO E SAÚDE - FACES CURSO DE PSICOLOGIA DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS RELATÓRIO DE DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS FASE AFETIVA Brasília Novembro de 2013 Sumário Resumo iii Introdução iv 1.1O histórico da Dinâmica de Grupo iv 1.2Os conceitos de Dinâmica de Grupo vii 1.3Os conceitos de grupo e os critérios para ser considerado grupo ix 1.4Dinâmica de Grupo e seus fenômenos xi 1.4.1Comunicação xii 1.4.2 Papéis…