O que são os pequenos grupos?

1) O que são os pequenos grupos?
São grupos de pessoas que precisam uma da outra, mesmo que saibam agir sozinhas.
2) Descreva as situações que evidenciam as vantagens do trabalho em grupos?
1. É quando a presença de um especialista é incerta, os grupos parecem fazer melhor julgamento do que o faz um indivíduo médio isoladamente.
2. É quando uma divisão tem possibilidade de solucionar um problema e compartilhar informações. Os grupos são mais bem-sucedidos que o indivíduo.
3. É como o resultado da tendência de tomar decisões mais arriscadas, os grupos são mais criativos do que os indivíduos.
3) Muchinsky destaca 03 tipos básicos de grupos trabalhando como equipe. Descreva cada um desses tipos. 1. Equipes de solução de problemas: Requer que cada um dos membros acredite que as interações entre eles serão confiável e incorporem um alto grau de integridade.
2. Equipes de criação: Eles são responsáveis por explorar possibilidades e alternativas, com o objetivo amplo de desenvolver um novo produto ou serviço.
3. Equipes táticas: São responsáveis pela execução de um plano bem definido. Para isso precisa haver muita clareza da tarefa e um a definição de papéis inequívoca.
4) O significa relações interpessoais?
É a relação que ocorre entre duas pessoas. Como nós relacionamentos que pelo e menos um participante é inanimado.
5) Qual a relação entre atmosfera grupal e relações interpessoais?
É consciência da presença do outro altera a predisposição comportamental de forma significativa, é da interação entre membros que surge a atmosfera grupal que é o estado de espírito, como o modo de sentir e agir que é presente no grupo como um todo.
6) Descreva 02 aspectos relacionados ao sucesso da interação social.
1. O estilo de comportamento de cada pessoa.
2. A percepção social em cada uma delas.
7) Considerando as fases de amadurecimento dos pequenos grupos, destaque os dois postulados das necessidades interpessoais.
a) Todo indivíduo tem três necessidades