Dinamica Liderança

comportamento das pessoas. • Os primeiros psicólogos se preocuparam com a seleção e o treinamento de pessoal. 1 2/8/2013 Comportamento Organizacional • A figura mais importante desse movimento é o alemão Hugo Mustenberg. • A dinâmica de grupo e a liderança tiveram como pioneiro Kurt Lewin. • Seus estudos pioneiros, realizados no final da década de 1930, tiveram um profundo impacto sobre a teoria e a prática da administração. • Nestes estudos, foi detectado um ponto…

entre pessoas. ••Confiança nas regras e regulamentos. Confiança nas regras e regulamentos. ••Confiança nas pessoas. Confiança nas pessoas. ••Clara separação entre linha e staff. Clara separação entre linha e staff. ••Dinâmica grupal e interpessoal. Dinâmica grupal e interpessoal. Caso As Melhores Empresas para se Trabalhar As empresas de todo o mundo estão tentando se tornar lugares melhores para se trabalhar. Querem ser empregadoras excelentes. A revista Exame…

Práticas de Recursos Humanos. AULA 03 1. Para que servem as Dinâmicas de Grupo? O objetivo da dinâmica de grupo é identificar se as habilidades, criatividade, desempenho nas tarefas em equipe, liderança e outras características pessoais dos candidatos são compatíveis com as qualidades pessoais e comportamentais desejáveis para a ocupação do cargo em questão. 2. A seleção de candidatos é feita: c. (x) Por eliminação de perfis de candidatos que não atendem o perfil da vaga. 3. Quais são os

PICCININI CARGA-HORÁRIA: 40 horas-aula PERFIL DE SAÍDA DA DISCIPLINA: Atuar com ética e comprometimento no trabalho em equipe, demonstrando desenvoltura e habilidade nas relações interpessoais. Evidenciar capacidade de comunicação eficaz e liderança na resolução de conflitos através da negociação. PROGRAMA – PRESENCIAL AULAS BASE TECNOLÓGICA 4 h/a 1° MOMENTO: Apresentação do professor e dos alunos e expectativas com o componente curricular. Apresentação do plano de ensino para os…

forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações diretas na forma como as organizações são abordadas, estudadas e compreendidas. As organizações enquanto entidades vivas e dinâmicas devem possuir algumas capacidades, como a capacidade de se renovarem, inovarem, aprenderem, ajustarem-se às mudanças internas e externas, transformar informação em conhecimento, resolver problemas, acrescentar valor. O…

UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica,…

mesas redondas, etc. 4-DIFERENCIE DINAMICAS DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINAMENTOS Jogo de Empresa e Dinâmica de Grupo são duas metodologias diferentes, sendo que para atuar com o jogo é recomendável, também, conhecimento das técnicas de dinâmica dos grupos. O jogo tem como alvo os processos empresariais, como o planejamento; e as dinâmicas, os processos grupais, que interferem diretamente nos resultados da empresa. Logo, um é auxiliar do outro. As dinâmicas são muito…

organizacional é valioso para que se possa analisar a dinâmica de relacionamento de grupos pequenos, sejam eles formais, sejam informais. Comportamento Organizacional. Andrew J. Dubrin (2002) – As principais metas do comportamento organizacional são: explicar, prever e controlar o comportamento. ✓ Explicar: a explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais fenômenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria da liderança explicaria porque uma…

físicas e ambientais”. Para que a técnica utilizada seja de grande proveito, deverá ser criativamente adaptada para a realidade local. Vejamos agora quais são as técnicas mais utilizadas: Conferências ou palestras; Estudos de caso; Dramatizações; Dinâmica de grupo; Jogos de empresas tendo escolhido a metodologia a ser desenvolvida e as técnicas a ser utilizado, o instrutor poderá contar com recursos didáticos que servem para esclarecer uma demonstração, motivar o grupo para uma reflexão…

foi traduzido do alemão para o inglês o seu primeiro livro, Uma Teoria Dinâmica da Personalidade, no qual desenvolveu vários aspectos da dinâmica de grupo. Com Kurt Lewin, a Psicologia, pela primeira vez, encontrou um meio de usar a experimentação para estudar a vida dos grupos.. Alguns problemas que pareciam não experimentais à primeira vista foram testados: conduziu experimentos de grupo para medir a atmosfera da liderança ( nos três estilos básicos: autocrática, liberal e…