Dinamica Liderança

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA DINÂMICAS DE GRUPO: APRENDENDO A SER E A CONVIVER NO ENSINO SUPERIOR Por: Mariana Crochemore Orientador Prof. José de Oliveira Rio de Janeiro 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA DINÂMICAS DE GRUPO: APRENDENDO A SER E A CONVIVER NO ENSINO SUPERIOR Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para…

APLICAÇÃO DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO..............................06 DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINAMENTO........07 ELABORAÇÃO DE TREINAMENTO...........................................................09 TREINAMENTO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS...........................................11 LÍDER..........................................................................................................13 LIDERANÇA ........................................................................

estar reduzidas a um pequeno estabelecimento, como uma creche de uma entidade filantrópica. As instituições sociais serão mantidas e reproduzidas nas organizações. Portanto, a organização é o polo prático das instituições. O elemento que completa a dinâmica de construção social da realidade é o grupo, o lugar onde a instituição se realiza. Se a instituição constitui o campo dos valores e das regras, e se a organização é a forma de materialização dessas regras por meio da produção…

Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais do curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: AMERICANA 2012 Ficha Catalográfica RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar os conceitos de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações…

Origem da Dinâmica de Grupo Esta expressão se popularizou somente a partir da segunda Grande Guerra, grandes nomes estudaram e chegaram a este nome depois de um vasto estudo de diversos tipos de grupos, muito diferenciados, por sua vez. Foi feito uma grande pesquisa para se buscar através da história e da colaboração de todos, visando os interesses pela dinâmica e interdependência dos fenômenos, a importância interdisplinar, aplicabilidade da pesquisa. Kurt Lewin foi um dos…

Um breve histórico das dinâmicas de grupo por Camila Micheletti A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúd icas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. "Em Recursos Humanos lutamos, inclusive, para dissociar a palavra "brincadeira" do conteúdo técnico, pois é uma das imagens…

situação. Decisão: julgamento e escolha de uma alternativa. 2) Cite e comente os papéis gerenciais de Henry Mintzberg? Papéis Interpessoais. Símbolo- O gerente age como um símbolo e representante (relações públicas) da organização. Líder- A liderança permeia todas as atividades do gerente. Ligação – O papel de ligação envolve a teia de relacionamento que o gerente deve manter, principalmente com seus pares. Papéis de Informação Monitor – No papel de monitor, o gerente recebe ou…

Rubem Alves LIDERANÇA "Não caminhe atrás de mim; eu posso não liderar. Não caminhe na minha frente; eu posso não seguir. Simplesmente caminhe ao meu lado e seja meu amigo." (Albert Camus) O que é Liderança? É a capacidade que um líder possui de influenciar e motivar pessoas para seguirem na direção determinada por ele. Liderança é um tema que sempre desperta muito interesse por uma simples razão: toda empresa ou

ao Ambiente de Aprendizagem (Totalmente On-line) 17 6/8/2013 Início das aulas ao vivo do Módulo A Aula 1 - Disciplina Liderança¹ 18 19 20 21 22 23 24 6/8/2013 25 26 27 28 29 30 31 13/8/2013 Aula 2 - Disciplina Liderança¹ 20/8/2013 Aula 3 - Disciplina Liderança¹ 27/8/2013 Aula 4 - Disciplina Liderança¹ ¹ - Transmissão Ao Vivo 1/8/2013- Início do Módulo A Observações: 1/8/2013 - Disciplina Introdução ao…

eficientes, apoiados na participação da comunidade escolar e demais envolvidos nos processos educacionais. ESTRUTURA DO MÓDULO Para atingir o objetivo proposto, estruturamos este Módulo através de seis oficinas temáticas: equipe participativa: liderança e motivação; comunicação: elemento integrador; problemas: como solucioná-los?; planejamento: importância e utilização; reuniões eficazes; portifólio escolar: preservar o passado é construir o futuro. As três primeiras estão…