Dinamica Liderança

ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais sobre a democracia do que sobre a liderança autocrática. Relativamente pouca atenção foi dada a estrutura organizacional A escola das relações…

DIFERENÇA DAS DINÂMICAS E JOGOS APLICADOS NOS TREINAMENTOS Dentro de organização, podemos usar dinâmicas e jogos, isto depende da situação e qual resultado queremos chegar, se vamos colher dados de candidatos, verificar competências, diagnosticar clima, desenvolver características, e outras. a) Jogos – Competição entre equipes, tomada de decisões em situações reais e simuladas. São simulções de negócios que podem representar desde disciplina como até uma completa dinâmica…

ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais sobre a democracia do que sobre a liderança autocrática. Relativamente pouca atenção foi dada a estrutura organizacional A escola das…

2.3- Dinâmicas de Grupo e Jogos 7 2.4- Vantagens da dinâmica de grupos e jogos 7 2.5- Avaliação de resultados de um treinamento 8 3- RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES GRAVES/FATAIS 8 3.1- Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 8 3.2- Planejamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 9 3.3- Importância do PPRA e PCMSO 9 4- LIDERANÇA 9 4.1- Autoridade Formal 9 4.2- Liderança Autocracia 10 4.3- Liderança Democracia 10 4.4- Liderança…

O conceito de dinâmica de grupo faz parte da psicologia social e está relacionado com as forças em ação no contexto de um grupo. Qualquer indivíduo se comporta de forma diferente quando está em um grupo, e um determinado grupo varia o seu comportamento dependendo do contexto que lhe é apresentado. Exercícios de dinâmica de grupo são muitas vezes usado para melhorar o entrosamento dos diversos elementos do mesmo grupo. Alguns exemplos de dinâmicas que têm esse objetivo são a dinâmica do…

Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Estilos de liderança. A liderança e as habilidades para liderar. Formação e desenvolvimento de equipes de trabalho. Condições necessárias ao trabalho em equipe. Fases de desenvolvimento de equipes. Estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento de equipes eficazes. Dinâmica da comunicação em equipe. Comunicação interpessoal no desenvolvimento de equipes. Fatores críticos…

estudados da liderança e da dinâmica de mudança individual e organizacional. Trazendo à tona seu conhecimento e experiência da economia (Doutor em economia da Universidade de Amsterdam), gestão (ITP, MBA e DBA, "Harvard Business School"), e da psicanálise (Sociedade Psicanalítica do Canadá e da Associação Psicanalítica Internacional), Kets de Vries examina a interface entre a gestão internacional, psicanálise, psicoterapia e psiquiatria dinâmica. Suas áreas específicas de interesse são a…

necessidades humanas e as alcançam por meio dos grupos sociais dos quais participam; e • Os grupos sociais são influenciados pelos diferentes estilos de supervisão e liderança que possuem. Neste sentido, as decorrências da TRH são: B. Motivação Humana C. Liderança D. Comunicação E. Organização Informal (Grupos Informais) F. Dinâmica de Grupo B – MOTIVAÇÃO HUMANA O ser humano não é motivado apenas por condições econômicas e recompensas salariais; este também se motiva…

gestão dos seus recursos. Neste ínterim, é necessário abordar os temas básicos voltados para a gestão dos recursos humanos nas organizações tais como o treinamento e desenvolvimento, os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, estilos de liderança e sua aplicabilidade e a real necessidade de aplicação desses aspectos. Uma organização não deve apenas focar no resultado por resultado, mas, também, em como atingir esses objetivos. O desenvolvimento humano dentro de uma…

Produtividade Liderança Estratégica AULA 3 GRD – Gerenciamento da Rotina Diária Prof. Dr. William M M Menezes 1 Plano de aula 1) 2) 3) ) 4) O trabalho dentro da empresa O gerenciamento da rotina diária Liderança nas mudanças Dinâmica Referências: Vicente Falconi Campos, Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-Dia, ed. DG. 2001. 2 Plano de aula 1) 2) 3) ) 4) 3 O trabalho dentro da empresa O gerenciamento da rotina diária Liderança nas…