Dinamica Interpessoal Suprimento Mao De Obra

2012 Resumo O presente Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo o estudo e conhecimento das disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra utilizando-se da estrutura do grupo McDonald's, além também da descrição da organização. Devido a sua presença global é considerado um símbolo do capitalismo internacional e com capacidade de oferecer aos…

Trabalho do menor de idade.................................8 2. Suprimento de mão de Obra .................................8 1. Ferramentas de recrutamento e seleção.................................8 2. Processo de seleção .....................................8 3. Contratação e controle de pessoal..............................9 3. Dinâmica das relações interpessoais........................9 3.1 Relações interpessoais sob uma visão estratégica de…

crescimento da empresa; 9 4. Aspectos relacionados a disciplina de CONTABILIDADE: 10 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada. 11 5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 12 Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. 12 Conclusão 13 Referências 13 INTRODUÇÃO

empresa, com base no conteúdo estudado, mostrando defeitos, qualidades e apresentando sugestões afim de aprimorar a empresa, com fundamentação teórica, com base nas disciplinas estudadas no semestre: suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais, com ênfase para a primeira. Uma empresa que se propõe a construir e planejar um novo conceito no ramo de construção civil, possuindo uma política e responsabilidade social investindo no…

provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Desenvolvimento de recursos humanos Mercadologia Suprimento de mão de obra Contabilidade Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Conteúdo das aulas Modelo de relatório do PIM 2 CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o…

| |Suprimento de mão de obra | |Contabilidade | | | |Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos | | | |Dinâmica das Relações Interpessoais | MATERIAL DE

| |Suprimento de mão de obra | |Contabilidade | | | |Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos | | | |Dinâmica das Relações Interpessoais | MATERIAL

2º PÓLO DE BARRA DO GARÇAS – MT 2011 RESUMO O objetivo do trabalho foi analisar a empresa Copagaz levando em conta as matérias abordadas atualmente (Gerenciamento de Pessoas, Suprimentos de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais). O clima organizacional é muito relevante, pois a empresa realmente se preocupa com a questão de cursos e treinamentos. Os colaboradores demonstraram satisfação com os benefícios oferecidos, com a…

(recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Gerenciamento de Pessoas Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos Estatística Aplicada Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO:  Manual Geral do PIM;  Conteúdo das aulas;  FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE. Critérios de Excelência 2010. Disponível em www.fpnq.org.br;  Normas…

subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Gerenciamento de Pessoas Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra COMPLEMENTAR Contabilidade Estatística Aplicada Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Manual Geral do PIM; Conteúdo das aulas; FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE. Critérios de Excelência 2010. Disponível em www.fpnq.org.br; Normas…