Dinamica E Relação Interpessoal

empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria…

A RELEVÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PARA A PRÁTICA DOCENTE ResuMO O percurso histórico mostra que o bom relacionamento interpessoal em sala de aula nem sempre tem sido considerada no meio educacional, embora nunca tenha sido negado. Durante séculos a escola valorizou a razão/cognição como a dimensão mais importante do ser humano em detrimento das demais dimensões, talvez por esse motivo, a discussão sobre a qualidade do relacionamento interpessoal aliada à prática docente…

fundamentais na compreensão dos pequenos grupos como totalidades dinâmicas. Ele compreendeu o fenômeno grupal como um processo dinâmico e interdependente, que só pode ser entendido a partir das articulações entre os indivíduos (partes), o grupo (todo) e no contexto. Lewin apud Mailhiot (1977) foi fiel à sua concepção de pesquisa-ação e teve o mérito de formular as três hipóteses fundamentais do aprendizado da autenticidade interpessoal, sendo elas: 1) em um grupo, para que…

empreendimento considerado de médio porte atuante no ramo de vendas e distribuição de bebidas. O PIM IIl tem como base as disciplinas Suprimento de mão de obra. Gerenciamento de pessoas e Contabilidade. No PIM IV é formado pelas disciplinas Dinâmicas das Relações Interpessoais, Estatística Aplicada e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Verificou-se ao longo da pesquisa que a empresa embora no mercado há pouco tempo, cerca de quatro anos apenas ,é um empreendimento que tem suas…

alcançar os seus objetivos pessoais e profissionais de uma maneira pró-ativa. Dinâmicas para Controlar Emoções - Identificação de sentimentos Dinamica Como identificar os sentimentos? Como expressar emoções? Essa dinâmica para controlar emoções, para expressar sentimentos pode ser utilizada quando o grupo está em conflito para que cada participante possa entender e conhecer seus próprios sentimentos com relação ao trabalho, a equipe e a instituição onde atua. Fazer com que…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESCOLAR SHEILA MORENO REIS AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR Salvador 2010 SHEILA MORENO REIS AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Projeto de Intervenção apresentado à Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão Escolar. Orientador…

Gestão de Pessoas Fausto de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília , outubro de 2011. Fausto de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília, outubro de 2011. Sumário 1. Introdução4 1.1 Problema4 1.2 Justificativa4 e 5 2. Objetivos5 2.1 Objetivo geral5 2.2 Objetivo específico5 3. Revisão da literatura6 4. Metodologia6 e 7 5. Referências bibliográficas8 Relações Interpessoais Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho 1.…

DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A Enfermagem, entendida como uma prática social, estabelece entre si e os demais envolvidos no desenvolvimento de seu processo de trabalho, uma teia de relações interpessoais e grupais de caráter complexo, o que exige da enfermeira, profissional de referência no meio e legalmente coordenadora da equipe de enfermagem, especial atenção no gerenciamento destas relações. Neste sentido, a enfermeira assume o papel de gerenciar as relações interpessoais que…

multidisciplinar, com objetivo de trabalhar com um grupo de funcionários de uma instituição de saúde, onde devera ser utilizado dinâmicas de grupos ou jogos vivenciais, realizando entre um a três encontros com o grupo pesquisado, e logo após os dados obtidos devera ser construído um projeto de intervenção coletivo- institucional. O objetivo deste estudo é trabalhar o relacionamento interpessoal de um grupo de auxiliares de enfermagem do Centro de saúde Neuza Alvarenga. Acredito que boa…

empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria…