A Dinâmica de Grupos e os Grupos Pequenos

trabalho com os Grupos de Discipulado exige uma organização e metodologia que são fundamentais para seu desenvolvimento. Kurt Lewin (1939-1946) iniciou um estudo sobre dinâmicas de Grupo. Segundo ele, o estudo do pequeno grupo ajudaria a entender o macro grupo. Queremos muitas vezes entender por que na maioria de nossas igrejas muitos membros não conseguem ganhar uma vida para Jesus, ou queremos entender por que as pessoas entram pela porta da frente de nossas igrejas e saem pelas portas do fundo. Queremos entender o macro sem levar em contra o micro. Não podemos nos esquecer, que nossas igrejas são compostas por pessoas, sendo assim, é um grupo onde as relações passam pelo campo psicossocial. Neste campo encontramos: afetos, a subjetivação da fé, comportamentos, interação, integração, culturas, tradições etc. Essas forças psicológicas e sociais que existem nos grupos faz com que aja: coesão, coerção, atração, rejeição, resistência a mudança, interdependência, etc. Os grupos pequenos possibilitam compreender esses entre tantos outros valores presentes em nossas igrejas e a lidar com eles de forma pragmática e eficaz. Na sua pesquisa sobre a Dinâmica de Grupos Kurt (1939-1946) propõe algumas formas de se entender o comportamento grupal: 1. Natureza dos grupos. Cabem aqui algumas perguntas: Qual a importância do grupo de discipulado para minha igreja? Quais objetivos esperamos alcançar? Para que existem os grupos de discipulado? Conhecer a natureza dos…

O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINÂMICA NOS PEQUENOS GRUPOS Os pequenos grupos As pessoas são dependentes umas das outras, elas tem a necessidade de estar inseridas em algum grupo. Esse aspecto grupal é necessário principalmente quando um trabalho precisa ser realizado. Um esforço coletivo é necessário para a criação de um grupo. O trabalho em grupo constitui a base da organização maior. Em seu livro, Muchinsky (2004, p.279-280) cita “Equipes de solução de problemas, Equipes de…

CONCEITO PODEMOS PERCEBER QUE NINGUÉM VIVE ISOLADO E DEPENDEMOS DE ALGUMAS PESSOAS MAIS DO QUE POSSAMOS IMAGINAR. O ASPECTO GRUPAL É DE FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA QUANDO PESSOAS CONVIVEM COM OUTRAS EM PROL DE UM CERTO TRABALHO. PARA A EFICÁCIA DESTE É NECESSÁRIO QUE ESTAS PESSOAS TENHAM A MELHOR INTERAÇÃO POSSÍVEL. EM UM GRUPO QUE SEJA EFICIENTE PODE-SE APRENDER E ENSINAR, MELHORANDO A SI MESMO E AOS OUTROS DO GRUPO. E, PARA ISSO, TUDO DEPENDE DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL DE CADA UM DE…

O comportamento nas organizações: dinâmica nos pequenos grupos. OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano, viu acontecer, em uma experiência vivida com sua filha, uma concretização de seus pensamentos sobre o comportamento interpessoal, os quais relatam que as pessoas precisam umas das outras e que há ocasiões onde estas precisam uma das outras, mesmo que saibam como fazer as coisas sozinhas. Esse conceito tem o…

Psicologia nas Organizações PEQUENOS GRUPOS Trabalhar em grupo tem sido cada vez mais difícil nas empresas. O psicólogo e pesquisador, Schutz(1966, p. I), afirma: “As pessoas precisam umas das outras.” Por isso, trabalhar em grupo de forma eficaz e produtiva, tem se tornado o grande diferencial, estabelecendo um ambiente em que todos têm a aprender com aquele que está trabalhando, melhorando, assim suas competências no cargo. Segundo Muchinsky, trabalhar em equipe requer três…

Cybele. |36,&2'5$0$ ( ',1Œ0,&$ '( *5832} a ser lançado em 2011, pela ed. Iglu (São Paulo). Capítulo I A expressão dinâmica de grupo apareceu pela primeira vez no contexto científico em 1944, num artigo de Kurt Lewin, quando este publicou um estudo consagrado às relações entre a teoria e a prática na Psicologia Social. A dinâmica de grupo começou a se popularizar a partir da segunda guerra mundial, mas foi no final da década de 30 que suas pesquisas se iniciaram. Numa perspectiva…

DINÂMICA DE GRUPOS AULA 4 – KURT LEWIN II Pesquisa – Ação (Action – Research) Lewin não subestima a importância da relação indivíduo-grupo (que indubitavelmente existe), mas detém-se na sua análise, nos problemas globais do funcionamento de um grupo. Para ele, esses problemas não são e não podem ser remetidos para os problemas dos indivíduos, mas às necessidades do grupo enquanto unidade (necessidades que depois se tornam objetivos do grupo). Este é um ponto…

OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano em pequenos grupos, já no prefácio do seu livro reproduz um interessante incidente que exemplifica sua abordagem teórica: “As pessoas precisam umas das outras. Laurie tinha por volta de três anos, quando, numa noite, ela pediu minha ajuda para se despir. Eu estava no andar de baixo e ela no superior, e... bem. - Você já sabe se despir sozinha, eu respondi. - Sim, ela…

TECNICAS DE DINAMICA O uso de dinâmicas de grupo depende da correta compreensão dos participantes do motivo pelo qual esta está ocorrendo, e as melhorias que poderão ocasionar, assim, todos devem conhecer o objetivo dela e os passos a serem seguidos. A dinâmica deve ter uma boa preparação anterior, cuidando do método como será aplicada e a participação de cada pessoa além dos recursos necessários (ambiente, papel, pincel atômico...), se preocupando em ao final de uma técnica…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL SOMOS UM GRUPO OU NÃO? Uma Investigação do Processo Grupal Alexandre Baldasso Schossler Porto Alegre 2005 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL SOMOS UM GRUPO OU NÃO? Uma Investigação do Processo Grupal Alexandre Baldasso Schossler…