Bradesco

TECBRASIL – FTEC GESTÃO DE COMPETÊNCIAS CIBELE SILVA KEPLER LUCIELE DA SILVA LOPES PAULA DUARTE PAIVA BANCO BRADESCO S.A. Porto Alegre 2013 BANCO BRADESCO S.A Histórico do Banco Bradesco Década de 40: O Bradesco foi fundado em 1943 no interior de São Paulo, em Marília, com o nome de Banco Brasileiro de Descontos SA. Sua estratégia inicial consiste em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público, pessoas de posses modestas, ao contrário dos bancos da época, que só tinham atenções para os grandes proprietários de terras. O Bradesco é um dos primeiros a estimular o uso de cheques por seus correntistas, que são orientados a preencher as folhas nas próprias Agências. Em 1946, a matriz é transferida para a capital paulista, na Rua Álvares Penteado, no centro da cidade. Suas Agências passam a receber pagamento de contas de luz, uma inovação no País. Agencia de Marília São Paulo 1943. Interior da Agencia 1943. Década de 50: Em 1951 o Bradesco torna-se o maior Banco privado do Brasil. Nessa década, o Banco chega ao norte rural do Paraná e decide também erguer sua nova sede em Osasco. A construção da matriz inicia-se em 1953 e leva seis anos para ser concluída. Em 1956, é criada a Fundação Bradesco, com o objetivo de levar educação gratuita à crianças, jovens e adultos carentes. Década de 60: Em 1962, o Bradesco é a primeira empresa a adquirir o primeiro computador da América Latina, que possibilitava o…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO PAULA AGOSTINHO RIBEIRO INTERNACIONALIZAÇÃO DO BANCO ITAÚ SÃO PAULO 2014 INTERNACIONALIZAÇÃO DO BANCO ITAÚ Projeto de pesquisa apresentado à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para a conclusão do curso de MBA Banking…

na medida em que as organizações afetam umas às outras e à sociedade durante o processo competitivo, uma vez que um concorrente através de medidas legais pode diluir o poder político do outro. Quanto ao aspecto ético, os autores acreditam se tratar da tomada de decisão e auto-regulamentação na condução dos negócios, não havendo padrão universal simples para julgar se uma ação é ética. E uma vez que não há padrão, as práticas éticas de negócio tornam-se uma questão de julgamento social.…

Fundação UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS ECONÔMICAS Análise do desenvolvimento dos dez maiores bancos no brasil na última década: Sérgio fernando de frança BLUMENAU 2014 SÉRGIO FERNANDO DE FRANÇA Análise do desenvolvimento dos dez maiores bancos no brasil na última década: Trabalho apresentado à Graduação em Ciências Econômicas do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau.…

tornando cada vez mais exigentes. Com isto banco Bradesco esta busca por caminhos viáveis manter seus clientes e buscar por novos. É notável também através deste estagio que tudo isso é possível através de um bom atendimento. Diante desses fatores, o objetivo deste relatório foi analisar alguns aspectos dentro desta instituição financeira, como a definição do negócio da organização, a descrição dos principais produtos e serviços da empresa, as estratégias promocionais utilizados…

primeira etapa da minha vida. Aos meus pais, Gilson e Joelma, por me apoiarem, me incentivarem a ingressar na faculdade e obrigado principalmente pelos sacrifícios feitos em razão da conquista desse sonho, o sonho de me formar. Obrigado pela força e pelo incentivo para continuar lutando perante cada dificuldade encontrada durante essa jornada, e por estarem sempre presentes em tudo na minha vida. Vocês são meus “heróis” que merecem toda a gratidão e amor desse mundo. De maneira…

de imposto de renda, onde foi possvel acompanhar os procedimentos necessrios para a realizao. DIFICULDADES ENCONTRADAS DURANTE O ESTGIO No foram encontradas nenhuma dificuldade nas atividades acima desenvolvidas no decorrer do estgio, todas foram desempenhadas de forma adequada e responsvel. Foi elaborada uma entrevista com o tcnico contbil da empresa sobre as principais dificuldades encontradas por ele no seu dia a dia quanto contador, e de acordo com Renato Adam tem-se a dificuldade de…

difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal, as mais usuais são:  falta de comprometimento da alta direção para com o investimento: ou seja, a cúpula da empresa, apesar de investir, não acredita muito na eficiência e nos resultados do investimento e, portanto, dá pouca credibilidade ao processo, emperrando assim a mudança.  falta de foco do investimento nas reais necessidades e problemas:…

ATENDIMENTO AO CLIENTE DO BANCO BRADESCO FERNANDA VENÂNCIO TARANTO DE CAMARGO CAPIVARI - SP 2013 1 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE DO BANCO BRADESCO FERNANDA VENÂNCIO TARANTO DE CAMARGO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC Capivari, sob orientação do Prof. Me. Valdir Antônio…

ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS – SP 2011 Sumário 1.1 REVISÃO CONCEITUAL 5 1.2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 8 1.2.1…