Dificuldades Do Processo Seletivo

organização precisa determinar quais são os processos e procedimentos de seleção mais adequados e que proporcionaram os melhores resultados. O processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz. A eficiência reside em fazer corretamente as coisas: saber entrevistar bem, aplicar testes de conhecimentos que sejam válidos e precisos, dotar a seleção de rapidez e agilidade, contar com mínimo de custos operacionais, envolver a gerência e suas equipes no processo de escolher os candidatos. A…

preconceito contra o gordo no mercado de trabalho ainda é muito presente. Em muitas seleções de emprego, se o recrutador estiver na dúvida entre duas pessoas e, se um deles estiver acima do peso, provavelmente o mais rechonchudo será eliminado do processo seletivo. Nem sempre ser eficiente, responsável, dedicada e talentosa pode render às mulheres o tão sonhado emprego. O preconceito fica ainda mais latente quando se trata das mulheres. Segundo uma pesquisa realizada pela…

foco da pesquisa foi analisar a demanda das oportunidades do mercado de trabalho em Tecnologia da Informação na região de Cuiabá e Várzea Grande, por meio de empresas do ramo, pontuando as dificuldades de encontrar candidatos (profissionais ou estagiários), com o perfil desejado pela empresa e, se tais dificuldades, estão vinculadas à falta de investimentos no setor para expansão e qualificação, ou pela falta de interesse do candidato em se qualificar. O questionário foi elaborado para…

competências na Caixa Econômica Federal [1] e na Câmara dos Deputados [2], ambos publicados na Internet, descrevo neste documento um sumário dos principais problemas relacionados à sua implementação nestas organizações, os elementos que levaram a estas dificuldades e também um paralelo entre os problemas encontrados nas empresas pesquisadas, com entendimentos sobre os conteúdos estudados no curso de MBA em Finanças do IBMEC nos quatro primeiros módulos da disciplina de Gestão de Pessoas…

Secretaria de Estado da Agricultura e da Pesca Empresa de pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina Programa jovem aprendiz Edital nº 002/2013 Processo seletivo público para contratação em caráter temporário para o programa de aprendizagem Jovem Aprendiz Abre as inscrições e define normas para o processo seletivo destinado à contratação, em caráter temporário, para o programa de aprendizagem oferecido pelo SENAC- SC ou por entidade qualificada em formação…

construção da carreira. Questão: O grupo deve produzir uma dissertação de até duas páginas – a partir de exemplos reais – sobre as vantagens e potenciais desvantagens desses programas de trainee, tendo em vista a perspectiva da empresa. As dificuldades de ordem operacional associadas à condução desses programas também podem ser investigadas. Instruções: O grupo precisa identificar casos concretos de empresas que possuem programas de trainees estruturados. Para isso, vale…

como também discutir sobre sua importância no processo seletivo. O objeto de estudo dessa pesquisa é a dinâmica de grupo no processo seletivo. Busca-se investigar a maneira como, atualmente, a dinâmica de grupo vem sendo utilizada na área de recursos humanos, especificamente na seleção de pessoal nas empresas. Para tanto, partiremos de um estudo sobre como a dinâmica surgiu enquanto instrumento de processo seletivo, quais outras ferramentas foram…

A Lei de Cotas e a dificuldade de selecionar PNEs Uma das maiores dificuldades das empresas atualmente é conseguir cumprir a lei de cotas, que estipula um número mínimo de funcionários portadores de necessidades especiais. Para saber mais sobre essa legislação e orientar os leitores, o RH Mais conversou com a advogada trabalhista Aparecida Tokumi Hashimoto. LG: O que diz a Lei de Cotas? Aparecida: A Lei n. 8.213/91, no art. 93, estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem ou…

que o cargo exige. Após a contratação, deverá haver acompanhamento e avaliação para ver a integração do novo funcionário, tanto junto aos outros funcionários da empresa como com os clientes, para ter um retorno sobre suas atividades, e descobrir dificuldades e dúvidas que possam ser sanadas logo no início, evitando vícios e guiando o novo funcionário para entender e se integrar na cultura da empresa. Com base neste aprendizado, fizemos pesquisa junto à Bayer CropScience, empresa…

que a tornou essencial para as organizações do mundo moderno. Segundo Zanelli & Bastos (2004) em um estudo importante realizado na década de 80 o Conselho Federal de Psicologia traçou uma descrição da atuação do psicólogo no Brasil, pontuando dificuldades que envolviam a atuação profissional e sinais de que as transformações ocorridas estavam começando a traçar novos afazeres ou novas práticas nos diversos campos da psicologia. O campo da Psicologia Organizacional possui duas divisões…