Diferença Entre Estrutura Matricial E Departamental

Sistema Organizacional Fundamentos da estrutura organizacional  Participantes do Grupo Fernando Ap. Souza Luiz Carlos de Oliveira Flavio Caetano da Silva Viviane de Lima Jéssica Juliano Delmiro Eduardo dos Santos Bispo Renan Aloisio Carlos Alberto Amanda Renailda Narcisa O que é estrutura organizacional?  Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas.  As organizações possuem diferentes estruturas, que influenciam o…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. TIPOS DE ABORDAGENS: 1. ABORGAGEM FUNCIONAL É a organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. a) DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Os departamentos criados…

Unidade III ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Prof. Léo Noronha Sumário Unidade III 4. Projetos organizacionais e eficiência administrativa 4.1 Estruturas tradicionais 4 1 1 Estrutura funcional 4.1.1 4.1.2 Estrutura divisional 4.1.3 Estrutura geográfica ou territorial 4.1.4 Estrutura matricial g 4.2 Estruturas emergentes 4.2.1 Estrutura horizontal 4.2.2 Estrutura em rede 4.2.3 Estrutura em rede virtual 4.2.4 Aplicações 4. Projetos organizacionais e eficiência administrativa  Como adequar…

NAS SEGUINTES SITUAÇÕES : PARA MANTER MAIOR NIVEL DE INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA. MANTER UNIFORMIDADE DE DECISÕES E AÇÕES. MELHOR ADMINISTRAR AS URGÊNCIAS. QUANDO O EXECUTIVO NÃO QUER UMA 2 PESSOA ( SOMBRA ) – SUBSTITUTO QUANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NÃO POSSIBILITA A DESCENTRALIZAÇÃO. PARA AUMENTAR O NÍVEL DE CONTROLE DAS ATIVIDADES DA EMPRESA VANTAGENS : MENOR NÚMERO DE NVEIS HIERÁRQUICOS. MELHOR USO DOS RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS, EQUIPAMENTOS E FINANCEIROS.

SISTEMA ORGANIZACIONAL: Fundamentos da estrutura organizacional GISELE DA COSTA ALVES JEOCYVANE SOUZA DE JESUS SANTOS JOILSON THAYS FERNANDA RODRIGUES MENDONÇA JOSIANE FERREIRA BATISTA GISLAINE DA COSTA ALVES MARIA LUANA FERNANDES DOS SANTOS Rondonópolis 2013/5 UNIVERSIDADE DE CUIABÁ FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O SISTEMA ORGANIZACIONAL: Fundamentos da estrutura organizacional…

departamentos,divisões,seções ou equipes.Então,podemos concluir que departamentalização é uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. As Formas tradicionais de departamentalização são a departamentalização funcional, a divisional e a matricial, elas são caracterizadas por a cadeia de comando definir agrupamentos departamentais e relações de subordinação ao longo da hierarquia. As abordagens contemporâneas são de equipes e de redes , elas…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como…

continuado em que as atividades das áreas sejam bastante repetitivas e especializadas onde permaneçam inalterados por longo tempo. A departamentalização funcional pode também ser denominada de departamentalização pelo uso de recursos organizacionais ou estrutura funcional. VANTAGENS • Melhora a coordenação intradepartamental, que é a facilidade de contatos e comunicações dentro de um mesmo departamento, pois existe um compartilhamento de um mesmo conhecimento técnico. • Incentiva à…

primeiro nível como unidade de negócio, tem-se uma organização com estrutura (A) funcional. (B) departamental. (C) divisional. (D) matricial (E) integral. 3 - A estandardização dos processos de trabalho é o principal mecanismo de coordenação da organização, que possui uma estrutura organizacional, segundo Mintzberg, chamada de (A) estrutura simples. (B) burocracia mecanicista. (C) burocracia profissional. (D) estrutura divisionada. (E) adhocracia. 4 - Mintzberg considera que…

Descrição da estrutura organizacional http://www.logisticadescomplicada.com/wp-content/uploads/2010/06/ESTRUTURA-ORGANIZACIONAL-E-CONTROLE-DAS-OPERACOES-LOGISTICAS.pdf Estrutura organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que…