Diferentes Teorias Motivacionais

totalidade, dando atenção ao comportamento social dos mesmos. A função dos gestores, nesse caso, seria conseguir com que os colaboradores fizessem algo porque se sentem satisfeitos fazendo-o. Essas duas perspectivas foram precursoras das teorias motivacionais elaboradas no século passado, quando o interesse pelo comportamento dos colaboradores nas organizações teve um aumento significativo, principalmente nas últimas décadas. Bergamini (2006) aponta uma das razões para esse aumento de…

se pode, a rigor, afirmar que uma pessoa seja capaz de motivar outra. Conforme Robbins (2002, p. 151), “motivação é o resultado da interação do individuo com a situação”. Sendo assim, obviamente as pessoas diferem quanto às suas tendências motivacionais. Para o autor, a motivação pode, portanto, ser compreendida como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Para o autor, interesse refere-se a…

ATIVIDADE ESTRUTURADA PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 1- Qual a importância de uma Análise Motivacional? R: Permite compreender de que modo a motivação participa, influência e ajuda a explicar o fluxo comportamental de uma pessoa 2- Qual o objetivo do estudo da Motivação? R: Proporcionar a compeensão teórica de como funcionam a motivação e a emoção no que se refere ao conhecimento prático que nos permite conquistar nossos objetivos. Fornece respostas sobre o que causa o…

Abordagens clássicas 3 1.2 Teoria comportamental 3 1.3 Teoria humanista 3 2. ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E COMUNICAÇÃO EFICAZ 4 2.1 Elementos da comunicação 4 2.2 Comunicação Eficaz 4 3. RELAÇAO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DO MODO DE PRODUÇAO CAPITALISTA. 5 4.TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E RELAÇÃO COM DESEMPENHO E O CICLO MOTIVACIONAL 5 4.1 Teorias da motivação 5 4.2 Relação com desempenho 5 4.3 ciclo motivacional 6…

ADMINISTRAÇÃO DE COIMBRA MESTRADO EM CONTROLO DE GESTÃO – 1º TRIMESTRE Disciplina de Comportamento Organizacional Docente: Professor Doutor Wander Carvalho – Teorias da Motivação – Contributo Prático – Trabalho realizado por: Andreia Fernandes nº 11707 Andreia Lourenço nº 11703 Vanessa Ponte nº 11709 Coimbra, 19 de Novembro de 2010 Teorias da Motivação – contributo prático Índice…

Motivação (num ambiente de trabalho) é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse da realização das metas organizacionais. 5 Gerência – Motivação Humana Desse modo, é fundamental conhecer e respeitar os diferentes tipos de comportamento humano, cultura, princípios, valores já que uma organização é constituída de . O gerente necessita conhecer a motivação humana. 6 2 8/5/2014 Gerência – Motivação Humana Modelo de…

Teoria de Maslow: a hierarquia das necessidades Maslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o ciclo motivacional. Quando o ciclo motivacional…

artigo “ o conceito de motivação na teoria das relações humanas” apresenta as principais teorias motivacionais que aprendemos no meio acadêmico. Defina, baseado no artigo e nas aulas da disciplina o que é Teoria das Relações Humanas, quais são os pilares da teoria dos dois fatores de Frederick Herzeberg e a Hierarquia das Necessidades de Maslow. Cite os pontos positivos e negativos das teorias motivacionais. A teoria das relações humanas é um conjunto de teorias administrativas que…

intensivamente e conhecem muito bem os processos, e, movem a regra do negócio a fim de atingir os objetivos organizacionais. 1.2 MOTIVAÇÃO É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo…

para pessoa, como destaca Bergamini (1997, p.38) “...não existe uma única teoria que seja capaz de desvendar todas as características próprias da psicodinâmica motivacional de uma só vez...” justamente por cada pessoa ter suas diferenças, suas escolhas e seu processo de motivação. Afirmando que a motivação representa a ação de forças ativas e impulsionadoras que são as necessidades humanas e que as pessoas são diferentes entre si no que tange à motivação e que essas próprias…