Motivação

mesmo tempo. Os motivos que levam uma pessoa a agir são diferentes aos de outra pessoa, em função do que ela estabeleceu como meta em sua vida. Motivação Motivação A maioria das abordagens sobre motivação humana evoluíram das primeiras abordagens, que buscavam um modelo “perfeito” para motivar as pessoas, para abordagens mais atuais, que não consideram a motivação como algo que vem de fora do sujeito, mas como uma interação de fatores intrínsecos e fatores relacionados ao meio ambiente. Motivação Motivação Conceito O termo motivação é genérico e designa as necessidades, metas ou desejos que provocam ação de um organismo. Motivo que gera uma ação. MOTIVO AÇÃO Teorias Teorias Motivacionais Teoria X e Y Douglas McGregor Psicólogo e professor americano. norte- Refletiam crenças sobre a natureza do comportamento humano, as quais influenciam orientações gerenciais de abordagem motivacional. Teorias Teorias Motivacionais Teoria X Direção e controle rígido dos subordinados – gerência autoritária. As pessoas são naturalmente preguiçosas, sem ambição, irresponsáveis, egocêntricas, vão contra os objetivos da empresa e resistentes à mudanças. Teoria Y Ação gerencial voltada para a orientação, remoção de barreiras e encorajamento – gerência participativa. As pessoas são mais orientadas para o crescimento e desenvolvimento. Teorias Teorias Motivacionais Abraham Maslow Psicólogo comportamental.…

(Salanova, Hontangas e Peiró, 1996). Denota-se que motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico. Muitas são as teorias que abordam os motivos que levam as pessoas a realizarem uma determinada ação. Entre essas teorias motivacionais as mais conhecidas são as Teorias das Necessidades Humanas de Maslow e a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herziberg, consideradas “teorias…

organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras e toda sorte de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados. Porém, a questão é descobrir por que alguns se sentem altamente motivados para realizar determinadas…

administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do curso de Licenciatura em Administração Pública da Faculdade de Gestão de Turismo e Informática da Universidade Católica de Moçambique…

FILOSÓFICAS DOS CONCEITOS MOTIVACIONAIS As raízes do estudo da motivação devem suas origens aos antigos gregos - Sócrates, Platão e Aristóteles. Platão (que foi discípulo de Sócrates) propôs que a motivação surgia de uma alma (ou mente, ou psique) disposta segundo uma hierarquia tripartida. No nível mais primitivo, encontrava-se o aspecto do apetite da alma, que contribuía para os apetites corporais e os desejos, tais como a fome e o sexo. No segundo nível, situava-se o aspecto…

Teoria de Herzberg | Dois Fatores Higiênicos e Motivacionais 1 de 4 http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/teoria-de-herzberg-teoria-dos... 0 Home Dinâmicas de Grupo Esoterikha Frases 611 Curtir 15.636 Motivação Curso de Coaching PNL Liderança Volta às Aulas Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores,…

passar dos anos, vem sendo estudado novas técnicas e teorias que parametrizam a motivação dos colaboradores nas organizações. Dentre elas, veremos uma teoria fundamentada pelo norte-americano Frederick Herzberg. A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu…

LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL TEORIAS MOTIVACIONAIS Atividade Prática sobre Teorias Motivacionais, apresentada à disciplina de Leitura e Produção Textual, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professora Karine Silva. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1. CONCEITO DE…

1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma…

INTRODUÇÃO 2 PRINCIPAIS TEORIAS 4 TEORIAS DE CONTEÚDO 4 A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 4 A teoria dos dois fatores de Herzberg 6 A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 7 A teoria ERC de Alderfer 7 A teoria X e Y de McGregor 8 TEORIAS DE PROCESSO 9 A teoria da equidade de Adams 9 A teoria contingencial de Vroom 9 A teoria da expectação de Lawler III…