Diferencie Relação De Trabalho De Relação De Emprego

Administração de pessoal 1- Quem tem direito à estabilidade de emprego? Quando se extingue a estabilidade? Tem estabilidade de 12 meses os trabalhadores que foram afastados por doeças acidentário. 2 Diferencie salário, salário maternidade e salário família, citando seus requisitos. Salario È o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado como contraprestação do trabalho e pelo período em que estiver a disposição do mesmo. Salario maternidade ou salario família

em bens e serviços consumidos pelas famílias. (2) Ainda com relação aos indicadores econômicos, com que regularidade são produzidos? Como são expressos? (3 linhas) R. São produzidos com regularidade, mensal, semanal e mesmo diária, são expressos em valores nominais ou reais (Ind. Preço); representados por variações percentuais, números, índices, índices acumulados, taxas de variação ao longo do tempo, dentre outros. (3) Diferencie dados conjunturais e estruturais. Para sua…

AULA 1 - RELAÇAO TRABALHISTA, PRINCIPIOS, FONTES E FUNDAMENTOS Relação Trabalhista – Princípios, Fontes, Fundamentos e Hermenêutica Direito do Trabalho é o ramo da ciência do Direito que, por meio do amparo de um conjunto de normas, regras, princípios, fontes e interpretação, tem por finalidade a organização e a minorização de conflitos existentes nas relações individuais e coletivas oriundas das relações empregatícias. Todo o sistema jurídico trabalhista está envolto de questões que, por si só

os lagos e rios de pesca, assim como os demais bens de produção e consumo. Caracteriza-se, ainda, por ser uma unidade jurídica, pois seus membros se consideram membros dos mesmos direitos e deveres, como, por exemplo, utilizar os instrumentos de trabalho do grupo, ser vingado, se for ofendido por membros de outro grupo, ou ajudar a vingar a ofensa inflingida a um de seus pares, respeitar o totem etc.” Tal entendimento nos confirma que os membros desses grupos já se encontravam…

menor. Temos os curadores (para os maiores de 18 anos, deficientes mentais e aqueles que não tiverem discernimento ainda que transitório necessário para a prática dos atos da vida civil) e tutores (para os menores de 16 anos). 7) Diferencie os relativamente incapazes dos capazes. Os relativamente incapazes são os menores de 18 anos e maiores de 16 anos; os ébrios habituais; dependentes de tóxicos e os deficientes mentais; os excepcionais com retardo…

tornou-se insuficiente para atender a demanda, que, aliás, tem crescido nos últimos meses. 3. A título de acréscimo, devo mencionar que a instalação de mais uma impressora no departamento será positiva e bem-vinda, pois conferirá maior agilidade ao trabalho dos servidores. Atenciosamente, Fulano de Tal Chefe do Departamento de Atendimento ao Público Tendo como referência a comunicação hipotética acima, julgue os itens a seguir à luz do Manual de Redação da Presidência da…

modalidades de regimes de bens que podem ser adotadas entre os cônjuges? E quais as modalidades de dissolução da sociedade conjugal? 5. O Direito de Sucessões disciplina a transmissão do patrimônio de pessoa falecida a seus herdeiros ou sucessores. Diferencie Testamento e Inventário. 6. O Direito Autoral, consagrado na Constituição Federal e na Lei n. 9.610/1998, protege as relações jurídicas decorrentes da criação da inteligência humana, seja literária, artística ou científica,…

QUESTIONÁRIO Conhecendo o trabalho da psicologia, de que forma ela pode ser utilizada na sua igreja e na sua relação interpessoal? R: todos nós vivemos em grupos, seja: igreja, família, ou trabalho. Através da psicologia aprendemos a interagir com as pessoas, a ouvir mais, a não impor ideias sem se preocupar com a ideia do outro, procurar entender como funciona sua igreja, família ou grupo. Sintetize a história da psicologia. R: pode-se dizer que a psicologia existiu desde o nascimento da

desenvolvimento organizacional se opõe a organizações tradicionais que utilizam sistemas mecânicos que enfatizam os cargos da empresa e as pessoas individualmente, que mantém o relacionamento entre patrão e funcionário através da imposição, divide o trabalho e supervisão de forma rígida, centraliza o controle organizacional e soluciona conflitos por meio da opressão.A principal função do desenvolvimento organizacional é converter as organizações que adotam sistemas mecanizados em…

[pic] Disciplina: Psicologia do Trabalho Professora: Isanélia Vale Perguntas e Respostas (Revisão para 1ª avaliação) 1. Em que ano deu-se o vínculo da Psicologia? Qual a universidade ao qual se fundou o primeiro laboratório da Psicologia experimental? No ano de 1879. Na Universidade de Leipzig na Alemanha. 2. De acordo com o texto do que a Psicologia compõe-se como ciência? De um conjunto de conhecimentos sobre fatos de aspectos da realidade, expresso por meio de uma…