Diferenciação Jack Welch

desempenho e limitações humanas. Bibliografia básica: · Aeronaves e Motores - Conhecimentos Técnicos, Jorge M. Homa, Editora Asa, 2008 . Bibliografia complementar: · Teoria de Voo, Newton Soler Saintive, Editora Asa, 2001. · Modern Airmanship, John F. Welch, Van Sickle´s, McGraw-Hill Trade, 1999. · Fundamentos da Teoria de Voo, Luiz Pradines, Edições Inteligentes, 2004. 32 Centro de Engenharia, Modelagem e Ciências Sociais Aplicadas Projeto Pedagógico das Engenharias EN 2209…

Mudanças sócio-culturais (consumidores melhor informados, mais exigentes, menos fiéis - exige-se “personalização massificada”). Neste contexto, o empreendedor tem de ter a consciência de que precisará forçosamente de: > Procurar fórmulas de diferenciação > Gerir o relativo (conhecer em permanência a posição da empresa face à concorrência e face aos factores de qualidade percebidos pelo cliente) > Encontrar e ocupar uma posição adequada (posicionar-se correctamente no…

empresas começaram a empregar esta ferramenta, e até mesmo constituir equipes para este fim, incentivadas, principalmente, pelo advento das mudanças ambientais tais como intensificação da globalização e surgimento de novas tecnologias como fator de diferenciação (QUINTELLA, 1993). A partir de 1976-77, a análise da estratégia nas empresas popularizou-se pelo uso de matrizes, das quais a mais famosa foi a Business Consulting Group (BCG), onde os negócios da empresa eram divididos por…

“Estamos na década do valor. Se você não conseguir vender um produto da melhor qualidade pelo menor preço do mundo, você estará fora do jogo (...) a melhor maneira de reter seus clientes é imaginar constantemente como lhes dar mais por menos.” Jack Welch 6 RESUMO FERNANDES, André Calegari. Análise gerencial de custos em uma loja varejista metal mecânica industrial localizada na cidade de Criciúma, SC. 2011. 93 páginas. Monografia do Curso de Administração com Linha de…

Controladoria empresarial definindo o que é departamentalização Quando uma empresa é pequena e constituída de poucas pessoas, nenhum arranjo formal para definir e agrupar as suas atividades é necessário. As pequenas empresas não requerem diferenciação ou especialização para distinguir o trabalho de um indivíduo ou unidade dos demais. Mas, à medida que as empresas se tornam maiores e envolvem atividades mais diversificadas, elas são forçadas a dividir as principais tarefas…

significativas e necessidades latentes de adaptação para a sobrevivência das empresas. E aí se encontra o paradoxo vigente na maioria das empresas: como inserir em empresas de história tradicionalmente mecanicista (MORGAN, 1996) conceitos como inovação, diferenciação, flexibilidade, criatividade e competitividade exigidas através do novo padrão de concorrência, em que elementos dinâmicos como: a semelhança dos atribu38 O que é Comunicação Empresarial? tos de qualidade do produto, a…

relação de trabalho começou mudar e seus paradigmas passaram para visão mais dinâmica. A administração de recursos humanos, em 1990, passa a ser mais valorizada e amplia seu espaço no contexto do trabalho, ocorrendo diferenciação entre a produção de bens e de serviços. Esta diferenciação fez-se necessária, porque o cenário estava em franco reconhecimento das atividades de serviços e o mercado emergente apresentou novas necessidades. O modelo nessa época passou a ser híbrido, a era…

global, e estive errado sobre um monte de coisas nesses 14 anos; mas uma previsão que fiz pelo menos 14 vezes que sempre se tornam realidade é que as coisas vão ficar mais difíceis, as demissões mais brutais e o ritmo de mudança mais rápida”. • Jack Welch, da GE, talvez o mais respeitado CEO da década de 1990, comentou em 1994, “Eu estou Como a mudança se torna uma constante, a disciplina de gerenciamento de projeto se move à frente da capacidade organizacional, porque a mudança…

fundadores da Escola Estruturalista, o sociólogo alemão Max Weber, chamava a organização ideal de Burocracia cujas características básicas eram: a) Regras e procedimentos controlavam as funções organizacionais; b) Existência de um alto grau de diferenciação entre as funções organizacionais; c) A hierarquia era determinada pela organização dos cargos; não se permitia que nenhuma unidade se desviasse das suas metas; cada subunidade era directamente subordinada a um cargo de nível superior;…

corporativa para ensinar exatamente o que ela necessita. Os exemplos abaixo são de algumas empresas que adotaram a construção de sua própria escola de ensino corporativo: Arthur D. Little School of Management; Disney Institute; General Eletrics, John F. Welch Leadership Center of Crotonville; General Motors; Hamburger University; Harley-Davidson University; Institute of Textile Technology; Motorola University; National Semiconductor University; Oracle University; RAND Graduate…