Atividade de administração - Portfólio

ALUNO - RA SEGUNDA ATIVIDADE DE ADMINISTRAÇÃO. portfólio. Tema da Atividade: Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam evidenciadas as ideias de Fayol, Taylor e Ford. Feito isso, verifique se há divergência(s) entre as funções do pensamento científico de Taylor com a linha de montagem de Ford. RESPOSTA AO TEMA: FREDERICK WINSLOWS TAYLOR No início do século 20, as empresas começaram a se expandir, e procurar avançar na produção. Isso também fez com que se interessassem mais na participação dos seus funcionários. Foi então que apareceu um evento chamado “Movimento da Administração Científica”. Frederick Winslows Taylor foi seu precursor. Taylor pretendia ser advogado como foi seu pai. Mas devido problemas na visão, foi trabalhar em empresas. Iniciou como aprendiz de mecânico, foi operário, contador, torneiro, diretor e chegou a ser presidente de empresa em sua carreira. Taylor achava que a maioria dos trabalhadores não gostavam de fazer rápido suas tarefas. Também dizia que eles achavam que ganhavam pouco pelo trabalho que faziam. Suas ideias foram muito importantes. Foi um avanço nas questões de produção, e nas relações harmoniosas entre patrões e empregados. Taylor se dedicou ao estudo do desempenho do trabalho dos funcionários, procurando descobrir qual era a melhor maneira de ser executada determinada tarefa. Em 1911, lançou sua famosa obra intitulada “Princípios de Administração…

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

1º ESCOLA CLASSICA - TAYLOR Administração Científica foca a produtividade - O sucesso limitado das empresas em conseguir melhoramentos na produtividade do trabalho, estava nas precárias práticas de administração do que no trabalho.1991 LIVRO PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Os Quatro Princípios da Administração de Taylor desenvolvimento de uma Ciência de Trabalho); Seleção e Desenvolvimento Científico do Empregado Cooperação entre Administração e Empregados); Combinação da…

conquistada. 2)Quais as diferenças existentes entre Taylor,Fayol e Ford? Comente-as. A primeira e mais primordial diferença entre Taylor e Fayol seria em relação às áreas que deram ênfase. A abordagem do primeiro deu origem a Administração Científica com destaque nas tarefas realizadas pelo operário, enquanto o segundo originou a Teoria Clássica da Administração destacando a estrutura que a organização deveria possuir para ser mais eficiente. Taylor conduziu as operações de…

fazer algo, então na fase pré- industrial as tarefas eram muito limitadas. Na época dos egípcios dividiam as tarefas e criaram código de Hamubabi, já os gregos arte, filósofos dente outros, os romanos a manufatura e Revolução Industrial carvão e aço. O engenheiro Henry Fayol, começou a sua historia por volta de 1841 aos 19 anos, mas se destacou aos 25 na sua visão criou cinco conceitos e 14 princípios dentre eles estão à função de como organiza uma empresa e espírito de equipe. Max…

sistemas. Biografia de Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia…

Quem compro mal, compra 2x\ quem gasta mal, gasta 2x. *Eficiência Indica que uma organização obtém um alto grau de produtividade ou economia na utilização. IMPORTANCIA SOCIAL DA ADMINISTRAÇAO Impacto sobre o desempenho das organizações (qualidade da vida da sociedade) Empresa: vender bastante, lucrar, gerente\ proprietário. Venda muito, pagar pouco, produto. Funcionário: Não trabalhar muito, ganhar muito. Fornecedor: vender muito. DA REVOLUÇÂO URBANA À REVOLUÇÂO…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Principal autor = Frederick Taylor Taylor começou como operário. Teve oportunidade de estudar e assumir funções de supervisão. Pode ser considerado o precursor dos primeiros estudos sistematizados na área da administração. Em suas pesquisas, se preocupou com os níveis operacionais (chão de fábrica). Teve como objetivo aumentar a produtividade através da racionalização do trabalho, utilizando o que ele chamou de método científico. Descobrir…

DISCIPLINA DE IGO • INTRODUÇÃO GESTÃO: Conceitos basicos Tópicos para Analise • • • • • • • Conceito de Gestão Conceito e Características de uma Organização Diferença entre Gestores e Operacionais Pirâmide Organizacional Eficiência versus Eficácia Ciclo da Gestão Os Papéis dos Gestores segundo Henry Mintzberg • Aptidões Requeridas aos Gestores dentro empresa Conceito de Gestão • Conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela…

ponto de vista de três autores diferentes. O objetivo deste trabalho é apresentar uma síntese do trabalho dos autrores Idalberto Chiavenato, Reinaldo Silva e Sebastião Silva sobre o tema proposto, e feito isso, discutir e fazer uma análise comparativa e expor as semelhanças, as diferenças e as contradições entre eles. A fundamentação teórica do trabalho está dividida em três partes: Resumo dos Livros, que estará subdividida em mais três itens (um para cada autor); Análise Comparativa,…