Desigualdade de género no mercado de trabalho

DE EXCLUSÃO SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS Licenciatura em Administração Pública Menor de Políticas Públicas Trabalho elaborado por: Ana Caetano (68080); Cláudia Pereira (68916); Flávia Silva (68251) Orientação de Prof. Doutora Elisabete Figueiredo ANO LECTIVO 2014 - 2015 Índice Introdução ……………………………………………………………………………………………………………………………...….3 Subtema A) A Evolução da desigualdade de género A.1. Transformações sociais ………………………………………………………………………..……4 A.2. Entrada da mulher no mercado de trabalho ……………………………………….…….5 A.3. O reconhecimento da igualdade entre homens e mulheres pelo Direito Português…………………………………………………………………………………………………………………….7 Subtema B) Politicas de combate à desigualdade de género no mercado de trabalho B.1. Impacto do Estado Social na desigualdade de género ………………………….…...9 B.2. As diferentes formas de desigualdade de género no mercado de trabalho..10 B.3. Politicas Públicas …………………………………………………………………………….……….16 B.3.1. A nível da União Europeia …………………………………….…………………..17 B.4. De que forma a crise e as medidas de austeridade contribuem para o aumento da desigualdade …………………………………………………………………………………………20 B.5. Relatório Europeu……………………………………………………………………………….……21 Subtema C) Perspetivas para o Futuro C.1. Medidas e Preocupações Europeias ……………………………………………………..….24 C.2. Medidas, Programas e intervenções ………………………………………...................25 C.3. Desafios a Ultrapassar………………………………………………………………………..…….27 C.4. Objetivos Estratégicos…

trabalho é sobre a Desigualdade de Género, mais concretamente, fala da discriminação que as mulheres sofre em vários níveis na sociedade. Temos como objetivos explicar o que é a Desigualdade de Género, numerar as áreas onde as mulheres são as mais prejudicadas por causa da desigualdade, nomeadamente, na área da educação, da saúde, no acesso ao poder e influência, no Mercado de Trabalho e na careira profissional, explicando as razões e possíveis mudanças para combater a desigualdade, e,…

desenvolvimento humano do país passa também pela redução das desigualdades sociais, regionais, étnicas e de género, pela igualdade de oportunidades e por fim, para garantir às gerações futuras que também tenham direito ao desenvolvimento e a condições, são impostos limites ao crescimento económico. Na tabela seguinte, estão os indicadores que nos permitem avaliar o desenvolvimento. Estes, podem ser simples (económicos, demográficos, socioculturais e políticos) ou compostos (IDH,…

5. Desigualdade de género no mercado de Trabalho A mulher tradicional modificou-se, deixou de estar limitada aos cuidados familiares e ao marido. A mulher actual é possuidora de maior autonomia, procura ser ela própria um meio de sustento da sua família e luta por um lugar equivalente ao do homem. Tudo isto deve-se à sua entrada no mercado de trabalho, para a qual contribuíram os seguintes factores: a escassez de mão-de-obra masculina, motivada pela participação dos homens na guerra…

Desigualdades Sociais: Diferenciação Social Uma desigualdade social é mais que uma simples diferença individual, são um conjunto de desigualdades organizadas entre diferentes grupos de indivíduo. Resulta, principalmente de um grau desigual de acesso a bens, oportunidades ou serviços. Consiste na repartição não uniforme das vantagens sobre as quais a sociedade exerce algum predomínio. São inúmeras as causas que levam a desigualdade social. Entre elas, estão: Exclusão social Má…

membros da ONU, e dirige o progresso dos países rumo ao seu alcance. Na disciplina de ICS abordámos a temática referente ao ordenamento das relações sociais: desigualdades, hierarquias e diferenciações sociais. Tal temática está relacionada com uma das metas de desenvolvimento do milénio que o PNUD divulga, nomeadamente, a promoção da igualdade entre os géneros. De facto, a problemática do género, isto é, das desigualdades socialmente construídas em torno da diferença sexual, é das…

Na Sociedade da Inclusão a deficiência como fonte de desigualdade? Para uma caracterização da deficiência em Portugal. 1.Introdução A qualidade de vida e as oportunidades das pessoas designadas por cidadãos portadores de deficiência refletem não só as condições gerais de vida e as politicas socioeconómicas que têm caracterizado as diferentes épocas ao longo da história, como também as representações e construções sociais que vigoram acerca deste universo de cidadãos. A história da…

COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO A VIDA FAMILIAR NO MASCULINO Negociando velhas e novas masculinidades A VIDA FAMILIAR NO MASCULINO Negociando velhas e novas masculinidades Ao longo das últimas décadas, a organização da vida familiar e as relações entre democrático e igualitário desafiaram os lugares tradicionais da masculinidade e o papel do homem enquanto “ganha-pão” e figura de autoridade. Não obstante a persistência de desigualdades de género,…

Subtemas desenvolvidos Desigualdades e tipos de desigualdades existentes na saúde em Portugal; Estratégias de combate às desigualdades. 2. Definição de Conceitos 2.1 Equidade “(…) Para a Organização Mundial da Saúde (OMS), todas as pessoas devem poder atingir o seu potencial máximo de saúde, sem que as circunstâncias económicas e sociais de cada um determinem a consecução desse objectivo.” (Furtado & Pereira, 2010, p.4) Equidade pode ser considerada “como referida ao…

Índice Introdução 2 Desenvolvimento 3 a 11 Conclusão 12 Webgrafia 13 Introdução. A intolerância, o racismo e o preconceito são problemas que desafiam a sociedade, trazendo à tona duas perguntas fundamentais Por que as pessoas manifestam intolerância e preconceito diante daqueles que julgam diferentes? Por que uma pessoa vítima do preconceito, inclusive por racismo, pode vir também a discriminar? Racismo, preconceito e intolerância sobre as diversas…