Desenho Organizacional E Desenho Departamental

Organização em nível global. É a organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o desenho organizacional que pode assumir três tipos: a organização linear, a organização funcional e a organização do tipo linha/staff. Os três tipos de organização serão estudados no próximo capítulo. 2. Organização em nível departamental. É a organização que abrange cada departamento da empresa. É o chamado desenho departamental ou departamentalização. Os tipos de departamentalização serão…

precisam estar atentos às mudanças internas e externas do ambiente organizacional, buscando uma maior flexibilidade, velocidade, inovação e integração para atuarem um cenário em constante mudança. Neste processo podem ser utilizados diferentes mecanismos de controle, formais ou não-formais, dando preferência àqueles condizentes com a cultura, estratégia e estrutura da organização (ANTHONY; GOVINDARAJAN, 2002) Os desenhos organizacionais que funcionaram bem no passado estão sofrendo…

fazer, está voltado para otimização e a maximização de resultados. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Organização A organização das funções administrativas é muito complexa e começa pelo desenho organizacional que tem por objetivo definir o desenho organizacional e suas principais características. O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para a organização são: Estruturas Básicas: Divisões do trabalho e departamentos assim formando uma organização mais adequada…

................................................................................Página 10 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL...............................................Página 12 DESENHO ORGANIZACIONAL......................................................................................Página 14 DESENHO DEPARTAMENTAL.......................................................................................Página 15 MODELAGEM DE TRABALHO.............................................................

CAMPANHA DO AGASALHO ADMINISTRAÇÃO PARA UM INVERNO MAIS QUENTE DESENHO ORGANIZACIONAL ESTRUTURA LINHA –STAFF 3 ETAPA DESENHO DEPARTAMENTAL DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL DESENVOLVIMENTO Na primeira etapa ficou definido o modelo organizacional linha –staff e o desenho departamental funcional CONSIDERAÇÕES FINAIS DESENHO ORGANIZACIONAL LINHA-STAFF Com o crescimento e complexidade das tarefas das empresas, a estrutura linear mostrou-se insuficiente para…

ultrapassado, pois a administração – enquanto ciência e técnica – cresceu e se desenvolveu sendo um saber eficaz na interpretação de objetivos organizacionais. Por essa razão, existem diversas maneiras de se conceituar a administração. Esta pode ser, ao mesmo tempo, os processos de planejamento, de organização, de controle e de liderança de pessoas e recursos organizacionais para atingir determinados objetivos. Atualmente, os conceitos de administração citados até agora se ampliaram,…

desenvolve um tipo de desenho departamental. A departamentalização é a base para agrupar posições em departamentos diversos em organizações completas. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades…

estruturas organizacionais e suas dimensões A organização como função administrativa; Estrutura organizacional; Estrutura vertical; Hierarquia administrativa; Amplitude administrativa; Organizações achatadas; Centralização / Descentralização Exposição dialogada; Utilização de transparência ou quadro e giz CHIAVENATO, Idalberto. Administração dos Novos Tempos. Rio de Janeiro: Elsevier,2004. (Cap.10) SESSÃO 05 Comparar os diferentes tipos de desenhos departamentais nas estruturas…

administrativa que determina antecipadamente os objetivos e como alcançá-los. O estabelecimento dos objetivos é o primeiro passo do planejamento. Há uma hierarquia de objetivos para conciliar os objetivos simultâneos em uma organização, cobrindo objetivos organizacionais, políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Em sua abrangência, o planejamento ocorre em três níveis: estratégico, tático e operacional. Existem quatro tipos de planos: procedimentos,…

deve proceder para alcançá-los. Os objetivos, por sua vez, podem ser visualizados numa hierarquia de importância na qual os objetivos globais da organização estão no topo e os objetivos operacionais se encontram na base. A partir dos objetivos organizacionais a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos e normas. A focalização tona-se cada vez mais restrita e detalhada à medida que se aproxima da base da hierarquia. Além da hierarquia de objetivos,…