Desenho Organizacional E Desenho Departamental

do Administrador Nos dias atuais o papel do administrador é ser dinâmico, mutável, flexível e adaptável, pois este desempenha diversas funções em cada nível organizacional. (Nível Institucional, Nível Tático e Nível Operacional), com o objetivo de atingir resultados com os recursos disponíveis e para alcançar resultados organizacionais cada vez mais com eficiência e eficácia. Seu papel é multivariado e contingencial, como supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa

ANÁLISE ORGANIZACIONAL TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: •

Oportunidades, levando em consideração que se quer definir estratégias, como já citado: 1- Quanto à Competitividade ou, como competir; 2- Quanto a Produto/Mercado ou, como desenvolver e, 3- Quanto à Utilização dos Meios ou, quanto investir. Análise Organizacional Interna A análise interna têm o objetivo de evidenciar as deficiências e qualidades da empresa, ou as suas forças ou fraquezas. Os seus pontos fortes ou fracos deverão ser determinados diante da sua atual posição produto…

Quanto aos objetivos: são órgãos sociais que visam à realização de uma tarefa social. Quanto à administração: diferentes organizações têm diferentes objetivos, mas são essencialmente semelhante na área administrativa. Quanto ao desempenho organizacional: Todas elas exigem eficiência e eficácia no desempenho. • TGA –Teoria Geral da Administração Eficiência significa fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade. qualidade Eficácia é fazer um trabalho que…

subrdinados. Gabarito: O aluno deverá tangenciar os seguintes pontos: Escolha da equipe/desenho do trabalho e aplicação das competências da equipe/ treinamento e preparação da equipe/ liderança e motivação da equipe/ avaliação e recompensa da equipe. Pontos do Aluno: http://dgi.unifesp.br/seplan/templates/docs/seplan-modelos_de_estruturas_organizacionais_material.pdf 1 Análise Organizacional - F: ok Desenho organizacional, definem: Órgãos ,Níveis, Atribuições, Responsabilidades, …

: Planejamento Operacional TEMA 7- Conceito de derivada e regras de derivação. TEMA 8- Aplicações do cálculo de derivadas TEMA 4- Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho. TEMA 5- Direção TEMA 6: Gerência e Supervisão TEMA 7: Controle Estratégico, Controle tático e Controle Operacional TEMA 8: Competências Organizacionais e Criação de Valor 18/09/2012 Prova Regular de Matemática 20/09/2012 Prova Regular de Processos Gerenciais 14/09/2012…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL – aula 6 PROFESSOR ANTONIO VIANA MATIAS Rio de Janeiro, 2011 AULA 6 – DESENHO DEPARTAMENTAL II Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: • Explicar a configuração departamental, ou seja, o tipo de departamentalização. • Definir e caracterizar os diversos tipos de departamentalização estudadas nesta aula. DEPARTAMENTALIZAÇÃO Na aula anterior (aula 5), definimos que departamentalização é: “o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das

Tático Tema 3 - Planejamento Empresarial Tema 2 - Conceito de Função e Função de Primeiro Grau Tema 4 - Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho Tema 5 - Direção Tema 6 - Gerência e Supervisão Tema 3 - Função de Segundo Grau Tema 7 - Controle Estratégico, Controle Tático e Controle Operacional. Tema 4 - Função Exponencial e Logarítmica Tema 8 - Competências Organizacionais e Criação de Valor. Tema 5 - Funções Potência, Polinomial, Racional e Inversa…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada 2- ATIVIDADE ESTRUTURADA – ANÁLISE ORGANIZACIONAL Tema: Análise comparativa contextual organizacional Objetivo: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. 3- Apresentação…

a realização do Desafio Profissional, a saber: PASSO 01 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). Você encontrará sobre esse assunto na aula tema 05 - A Importância do Desenho Organizacional e do Desenho Departamental como Requisitos de Organização Empresarial e na aula tema 06: Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos. Lembrando:…