Desenho Do Cargo Gerente De Vendas

contingência. A estrutura e o comportamento organizacionais ótimos dependem, portanto, do ambiente externo e da tecnologia utilizada pela organização. Novas abordagens ao desenho organizacional A teoria da contingência preocupou-se com o desenho das organizações devido a influencia da abordagem de sistemas abertos. O desenho organizacional retrata a configuração estrutural da organização e implica o arranjo dos órgãos da estrutura no sentido de aumentar a eficiência e a…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Organização – Planejamento Desenho Organizacional - Institucional Desenho Departamental - Intermediário Modelagem do Trabalho - Gerencial Desenho Organizacional Estrutura Global da empresa. Processos Tarefas e atividades adequadas às necessidades da empresa. Organização: Dividir o trabalho Agrupar as atividades em uma estrutura lógica Designar as pessoas para a sua execução Colocar os recursos necessários Coordenar esforços Quatro requisitos: 1

quais uma pessoa é responsável, chama-se cargo. Normalmente, um departamento é um agregado de cargos. No entanto, como acontece nas organizações de pequeno porte, um departamento pode correspondera um único cargo. • Um cargo é a menor unidade de trabalho de uma estrutura organizacional. Um cargo consiste em um conjunto de tarefas ou atividades que uma pessoa (ocupante do cargo) deve desempenhar. Há cargo que têm um único ocupante (por exemplo, o cargo de presidente), ou um número…

veremos como a avaliação de desempenho se alinha com o planejamento estratégico da empresa e qual sua contribuição para o alcance da visão e missão organizacional. No capítulo 3 vamos estudar desenhos de cargos, será apresentado conceitos de enriquecimento de cargo, descrição e análise de cargo e avaliação de cargo. No capítulo 4 será apresentado o balanced scorecard, uma ferramenta que engloba toda a organização e que a avaliação de desempenho contribui muito para a sua eficiência. No…

de produção; c) define quais são os cargos e as funções inerentes a cada cargo dentro da organização, definindo critérios de avaliação de desempenho; d) permite verificar como funcionam, realmente, todos os componentes de um sistema, mecanizado ou não, facilitando a análise de sua eficácia e) permite controlar o funcionário mais de perto, evitando que ele se envolva em processos de comunicação paralelos 4. Elabore o fluxograma do processo de venda de medicamento na Farmácia…

3 3. Plano de Trabalho 9 3.1. Manual Financeiro 10 3.2. Descrição de Cargos 11 3.3. Manual Linx 11 3.4. Manual de Vendas 12 3.5. Processo de Aquisição 12 3.6. Processo de Recrutamento e Seleção (R&S) 12 3.7. Processo de Abastecimento 12 4. Cronograma 14 5. Anexos 15 5.1. Modelo de Formalização de Processos 15 5.2. Modelo de Descrição de Cargo 16 5.3. Modelo para levantamento de informações para descrição do cargo. 16 5.4. Informações para o mapeamento do Fluxo de Valor 18…

metalúrgica que trabalha com a fabricação de materiais ortopédicos como parafusos, pinos de aço e liga de titânio para implantes. Sendo uma microempresa, atualmente a MediMed possui 11 funcionários distribuídos em diversas funções como: gerente de qualidade, gerente administrativo, encarregado de produção, faxineiro, responsável técnico, estoquista, embalador, torneiro mecânico, fresador mecânico, polidor e inspetor de qualidade. A empresa está localizada na região industrial da cidade…

Marketing 1. Produto. Os principais produtos têm como objetivo alcançar o público infantil, com sorvetes de novos sabores e cores que chamam a atenção. Tem como novidade o sorvete Trento, e picolés com formatos animados e coloridos, de personagens de desenhos, animais, brinquedos, entre outros. Para as épocas frias a Sorvekids oferecerá produtos como tortas e salgados, bebidas quentes, e o delicioso sorvete quente. 2. Preço. Os preços serão diferenciados em comparação ao dos…

aplicar pessoas. Segundo Chiavenato (1999), processos de aplicar pessoas são os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Inclui desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho. - Orientação das Pessoas Após o processo de recrutamento e seleção, os candidatos são admitidos na empresa e se tornam funcionários da…

Despesas iniciais Determinando o capital inicial Fluxo de caixa Declaração da projeção de renda Declaração sobre lucros e perdas Balanço Previsão de vendas Marcos Análise do ponto de equilíbrio Documentos variados Resumo Executivo Destaques Resuma os principais destaques de seu negócio. Por exemplo, você pode incluir um gráfico mostrando as vendas, as despesas e o lucro bruto de vários anos. Observação: para substituir os dados do gráfico de amostra pelos seus dados, clique com o…