Desenhe De Cargos E Salarios

VERSO DA PROVA A TINTA. NOME: ______________________________________________________ NOTA: ______ RA: _____________________________________ TURMA: _________________________________ 1 - Construa o modelo de dados dos seguintes exercícios, desenhe as tabelas e crie as relações para cada entidade, colocando atributos válidos. Algumas descrições serão fornecidas, as demais deverão ser criadas de acordo com o seu conhecimento do mundo real levando em consideração a integridade…

abaixo quais serão utilizadas). 3.5 Localização do negócio Endereço: Bairro: Cidade: Estado: Fone 1: Considerações sobre o ponto (localização), que justifiquem sua escolha: 4 Plano Operacional 4.1 Layout ou arranjo físico Desenhe abaixo um esquema de como ficarão as principais áreas e como serão alocadas máquinas, equipamentos, móveis, etc. 4.2 Capacidade produtiva/comercial/serviços Qual será a capacidade máxima de produção (ou serviços) e comercialização? …

informações sobre funcionários (que possuem cpf, nome e telefone), departamentos (que possuem coddept e nome), o projeto em que cada funcionário trabalha (com código, nome, data inicial e data final como atributos) e o histórico de cargos de cada funcionário (guardar nome do cargo, data inicial e data final). Além disso, os projetos da empresa X são sempre realizados em empresas parceiras. Deste modo, é necessário armazenar cnpj, nome, endereço e telefone das empresas parceiras, e…

1-Descrição e análise de cargo FUNÇÃO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE Objetivo do cargo: Controlar e executar trabalhos relacionados à área contábil. Atribuições: Auxiliar na escrituração de livros contábeis, como, diário, registro de inventários, razão, conta corrente, caixa e outros. Responsabilidades: Anotar e lançar corretamente os dados contidos nos documentos originais para cumprir as exigências legais e administrativas. Métodos e processos de trabalho. Efetuar cálculos segundo orientação

entre uma entidade e ela mesma. EE EE EMPREGADO EMPREGADO EMPREGADO EMPREGADO EMPREGADO EMPREGADO EE EE ID EMPREGADO | NOME | ID CHEFE | 1 | JOSE | NULL | 2 | MARIA | 1 | 3 | JORGE | 2 | 4 | PEDRO | 2 | UU USUÁRIO Desenhe o MER das situações a seguir. a) Cada Jogador de um time de futebol tem um capitão. O capitão de um time também é um jogador. b) Para matricular-se em uma determinada disciplina um aluno precisa ter concluído outras…

(Stock options): é uma forma de incentivo a longo prazo, geralmente destinado a cargos de direção de empresas de capital aberto. Caracteriza-se pela venda ou distribuição facilitada de ações, que podem ser negociadas após um período de carência. 2 - Participação nos lucros e nos resultados É um tipo de remuneração que compreende uma distribuição variável dos lucros obtidos pela empresa, seja em dinheiro, salário ou participação societária. A Lei nr. 10.101, de 19.09.2000,…

desenvolvimento incremental: 1. Identifique os atores e casos de uso na fase de concepção. Alguns atores e casos de uso só serão identificados posteriormente, mas a grande maioria deve ser descoberta nesta fase. 2. Na fase de elaboração: a. Desenhe o(s) diagrama(s) de casos de uso; b. Escreva os casos de uso em um formato de alto nível e essencial. c. Ordene a lista de casos de uso de acordo com prioridade e risco. Cada partição corresponde a um grupo de…

se aplica tanto para o caso de o cargo vago ser novo quanto para o caso de um cargo já existente, para uma promoção interna ou uma indicação externa. Portanto, antes de você começar a se preocupar com a entrevista em si, disponha de um tempinho para se certificar de que o processo que você está seguindo está projetado para produzir os resultados que você espera. Antes de começar um processo os responsáveis pela contratação precisarão de: Uma descrição do cargo ou de uma lista de…

coisa julgada no individuo para manutenção de um cargo e sua competência, qualquer individuo dentro da organização pode se especializar e ser selecionado para um cargo. 5 – O que são disfunções da burocracia? São consequências imprevistas da burocracia de Weber que podem levar a um mau funcionamento do sistema ou ampliar suas ineficiências. 6 – Quais são as vantagens e as desvantagens da burocracia? As vantagens e uma melhor distribuição de cargos, rapidez nas decisões, padronização…

implementados. Esses atributos são identificados como atributos derivados, pois seus valores não são informados e sim gerados a partir de um relacionamento. Exemplo: Um funcionário possui os atributos nome e cargo. Porém cargo é uma classe que possui os atributos descrição e salário. O atributo cargo dentro de funcionário é fruto do relacionamento das duas classes; - Todo atributo cujo tipo seja uma classe enumeration, não é definido como um atributo derivado, visto a classe enumeration…